Hämeessä puolen prosentin erällä on laitettu palkkarakenteita kuntoon. Useissa yrityksissä työnantaja on ollut valmis laittamaan likoon sopimuskorotuksen ylittäviä palkankorotuksia rakenneuudistusten toteuttamiseksi, kertoo Sauli Järvinen Hämeen aluetoimistosta Hämeenlinnasta.
Eräässäkin yrityksessä työnantaja tarjosi kolmen prosentin korotusta, jotta palkkarakenteisiin voidaan tehdä tuntuvia muutoksia.
Palkkarakenteiden rassaaminen aiheuttaa pientä vipinää Metalliliiton ja Teknologiateollisuuden Hämeen aluetoimistoissa. Koulutustilaisuuksia on esimerkiksi tällä viikolla ollut kaksi ja neljästä on jo sovittu.
– Palkkarakenteen päivitykset ovat monessa yrityksessä jääneet tekemättä, ja nyt siihen käytetään puolen prosentin korotusosuutta.
Myös sopimuksen perälautaan turvaudutaan useilla työpaikoilla.
– Niissä yrityksissä, joissa palkkarakenteet ovat kunnossa puolentoista prosentin korotus jaetaan yleiskorotuksena.
– Usein myös pienemmissä yrityksissä toteutetaan 1,5 prosentin linjaa sellaisenaan.
Aivan ani harvoissa tapauksissa työnantaja on tohtinut ehdottaa koko korotuksesta luopumista tai sopimustason alittamista. Sellaisiin ei ole suostuttu.
– Edellytyksiä ei ole ollut, kun ei ole lomautuksiakaan päällä. Se edellyttäisi, että palkankorotuksista luopumisella pelastettaisiin yritys. Nyt puhutaan kuitenkin niin pienistä korotuksista, etteivät ne yrityksiä kaada.
uutiskirje 
