Neuvottelut apteekkien farmaseuttisen henkilöstön uudesta työehtosopimuksesta jatkuvat tiistaina. Tarkoituksena on neuvotella palkkojen yleiskorotuksista ja apteekkikohtaisten korotusten jakamiseen liittyvästä ohjeistuksesta.
Akavalaisen Suomen Farmasialiiton puheenjohtajan Heidi Silvennoisen mukaan euroista ei ole vielä puhuttu vaan kiistelty juuri paikallisen sopimisen ohjeistuksesta. Hän sanoo, että muutama farmaseuttien kannalta keskeinen ongelma on ratkaistava, jotta järjestö voisi hyväksyä ohjeistuksen.
– Meillä ei ole työnantajan kanssa yhteistä käsitystä, miten ohjeistusta pitäisi parantaa, jotta kannustavuus ja paikallinen sopiminen vahvistuisivat, Silvennoinen totesi UP-uutispalvelulle maanantaina.
Farmasialiitto vaatii muun muassa luottamusmiehen roolin vahvistamista, jotta tämä voisi toimia vahvempana neuvottelukumppanina apteekkarin kanssa.
– Ettei apteekkari yksin päättäisi asioista.
Farmasialiitto pitää tärkeänä apteekkikohtaisten erien jakoperusteiden selvyyttä ja läpinäkyvyyttä.
– Paikallista erää ohjaavaa toimivaa ohjeistusta tarvitaan, jotta jokaisella työntekijällä olisi mahdollisuus vaikuttaa tavoiteltaessa yhteistä päämäärää.
Finanssialalla riidellään palkkakeskusteluerästä
Finanssialalla neuvottelut ovat poikki. STTK:laisen Ammattiliitto Suoran puheenjohtajan Tarja Lankilan mukaan uutta tapaamista työnantajapuolen kanssa ei ole sovittu.
– Kustannusvaikutuksesta olemme päässeet yhteisymmärrykseen, mutta rahan jakotavasta emme. Työehtosopimuksen mukaan palkkakeskusteluerä on 50 prosenttia korotuksesta ja yleiskorotus 50 prosenttia. Työnantaja haluaisi panna suuremman osan palkkakeskusteluun.
Finanssialan työehtosopimus on voimassa vuoden loppuun asti.
– Meillä on pari kuukautta aikaa miettiä asioita. Jos sinä aikana ei päästä eteenpäin, alkaa sopimukseton tila, Lankila totesi maanantaina.
uutiskirje 
