KU
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto (JHL) ja Henkilökohtaisen Avustajien Työnantajien Liitto (Heta) ovat hyväksyneet uuden, henkilökohtaisia avustajia koskevan työehtosopimuksen. Sopimus on voimassa 1.12.2010 – 30.4.2012. Sopimus koskee työnantajaliittoon järjestäytyneitä työnantajia ja heidän palveluksessaan toimivia avustajia.
Henkilökohtaiset avustajat ovat tähän saakka he ovat olleet ilman minkäänlaisia yhtenäisiä työsuhteen ehtoja.
– Nyt henkilökohtaiset avustajat pääsevät normaalin työelämän sääntelyn piiriin, toteaa JHL:n puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori.
Merkittävimmät asiat liittyvät hänen mukaansa työajoista sopimiseen, rahaan ja erimielisyysasioiden hoitamiseen. Työajoissa on otettu huomioon sekä työnantajan avustustarve että työntekijän jaksaminen. Avustajat ovat oikeutettuja työaikakorvauksiin ja lomarahoihin, ja erimielisyystilanteissa liitot voivat auttaa asioiden selvittämisessä.
Vammaispalvelulain perusteella kunnat ovat velvollisia korvaamaan vammaiselle avustajan palkkaamisesta johtuvat kustannukset. Siitä, minkä tasoisesti kustannuksia on korvattu, ovat kunnat päättäneet itse. Henkilökohtaisten avustajien työsuhteiden ehdot ovat valtakunnallisen työehtosopimuksen puuttuessa vaihdelleet merkittävästi ja osissa kunnissa on ollut käytäntöjä, jotka ovat vieraita suomalaiselle työelämälle.
– Työehtosopimus parantaa vammaisten työnantajien asemaa ja ohjaa hyvään johtajuuteen, sanoo Hetan puheenjohtaja Jarmo Tiri.
uutiskirje 
