Akavan hallitus on valmis jatkamaan työtä sopimus- ja työrauhajärjestelmästä saavutetun neuvottelutuloksen pohjalta. Palkansaajajärjestöt ja Elinkeinoelämän keskusliitto saavuttivat viime perjantaina neuvottelutuloksen sopimus- ja työrauhajärjestelmää koskevan lainsäädäntötyön toimeksiannosta. SAK:n hallitus hylkäsi neuvottelutuloksen eilen.
Akavan edunvalvontajohtaja Minna Helteen mukaan nyt saavutettu neuvottelutulos ei sisällä mitään sellaista, jota järjestöt eivät tosiasiallisesti olisi hyväksyneet jo kesäkuussa, jolloin työmarkkinakeskusjärjestöt saavuttivat yhteisymmärryksen sopimus- ja työrauhajärjestelmän kehittämisestä. Lainsäädännön uudistaminen oli yksi esityksistä. Akavan hallitus ihmetteleekin SAK:n eilistä hylkäämispäätöstä. Akavakaan ei hyväksy lakko-oikeuden rajoittamista. Toimeksianto ei kuitenkaan sisältänyt esityksiä siitä.
Julkisessa keskustelussa ovat olleet esillä lähinnä työnantajien vaatimukset työtaistelujen seurausten koventamisesta. Edunvalvontajohtaja Helle muistuttaa, että sopimus- ja työrauhalainsäädännön kehittämisessä on kuitenkin mukana myös palkansaajille tärkeitä asioita. Akavan mielestä etenkin työrauhaongelmien taustalla oleviin syihin pitää kiinnittää huomiota. Syyt ovat usein työnantajan toimissa, jotka esimerkiksi rikkovat työaikalakia tai yt-lainsäädäntöä.
– Jos lainsäädäntötyötä ei aloiteta, näihinkään asioihin ei päästä käsiksi. Jos pelätään työnantajan tavoitteita, ei omiakaan tavoitteita saada vietyä eteenpäin. Nyt palkansaajille tärkeät asiat uhkaavat mennä pesuveden mukana, Helle huomauttaa.
Akavassa toivotaan, etteivät neuvottelut lopu tähän ja että SAK vielä pohtisi kantaansa.
– Aloite työelämän kehittämisestä uhkaa siirtyä kolmikantaisesta valmistelusta hallitukselle, jos järjestöt eivät pääse yhteisymmärrykseen tärkeistä työelämän kysymyksistä, Helle sanoo.
uutiskirje 
