Suuri osa eläkkeelle siirtyneistä kunta-alan työntekijöistä arvioi työkykynsä hyväksi vielä vanhuudessakin.
Vaikka työkyky heikkenee keski-iästä alkaen, heikkenemisen tahti ei näytä olevan niin kova kuin aiemmin on pelätty.
Jyväskylän yliopiston Gerontologian tutkimuskeskuksen ja psykologialaitoksen sekä Työterveyslaitoksen ja Tampereen yliopiston tutkijoista koostuva työryhmä seurasi kunta-alan työntekijöiden työkyvyn kehitystä 28 vuoden ajan vuosien 1981 ja 2009 välillä.
Tutkimus perustui Työterveyslaitoksen seuranta-aineistoon, jossa oli mukana lähes 6 000 kunta-alan työntekijää ja toimihenkilöä.
– Vaikka hämmästyttävän suurella osalla työkyky säilyi hyvällä tasolla yli 70-vuotiaana, oli joukossa niitä, joiden työkyky heikkeni dramaattisesti. Erityisesti nämä henkilöt kokivat työnsä henkisesti ja fyysisesti rasittavaksi keski-iässä, toteaa Jyväskylän yliopiston ja Työterveyslaitoksen tutkija Monika von Bonsdorff.
Väki vanhenee vauhdilla
Tutkijakaksoissisko Mikaela von Bonsdorffin mukaan työkyvyn heikkeneminen keski-iässä antaa aikaisen varoituksen vanhuuden toimintakyvyn vaikeuksista.
Bonsdorffien mukaan tutkimuksen tulokset ovat merkittäviä, koska väestörakenne vanhenee Suomessa kovaa vauhtia. Yhä useammin eläkkeelle siirtyneet ammattilaiset halutaan takaisin töihin työvoiman huvetessa.
– Tutkimus osoitti, että työkykyä oli vielä vanhuudessakin jäljellä. On luontevaa, että hyvä työkyky vanhuudessa mahdollistaa työelämään osallistumisen myös eläkkeelle siirtymisen jälkeen tavalla tai toisella, Monika von Bonsdorff toteaa.
Kuntien eläkeasioista vastaavan Kevan mukaan kunta-alalta siirryttiin viime vuonna eläkkeelle keskimäärin 59,7-vuotiaana. Kuntasektorin palkkatilaston mukaan kunta-alalla työskenteli viime vuoden loppupuolella noin 434 000 palkansaajaa, joista lähes 80 prosenttia on naisia.
Ennusteiden mukaan kunta-alan väestä neljäsosa siirtyy eläkkeelle vuoteen 2015 mennessä ja yli puolet vuoteen 2025 mennessä.
uutiskirje 
