Vasemmistoliiton Risto Kalliorinne muistuttaa, että tupo eli tulopoliittinen kokonaisratkaisu on myös työnantajan etu.
Vasemmistoliiton varapuheenjohtajana ja kansanedustajana toimiva Kalliorinne hämmästelee Elinkeinoelämän Keskusliiton eli EK:n kyvyttömyyttä nähdä tulopoliittisen kokonaisratkaisun hyötyjä epävakaan taloustilanteen ja sekavien EU-markkinoiden melskeissä.
Perinteisestä tuposta sopivat työmarkkinajärjestöt yhdessä maan hallituksen kanssa. Siinä on palkkaratkaisun lisäksi sovittu talous-, tulonjako- ja sosiaalipoliittisista toimista. Sopimassa on työmarkkinajärjestöjen lisäksi maan hallitus.
Nyt tupo kuitenkin on pannassa, sillä se ei sovi työnantajapuolelle. Puheissa ja neuvotteluissa esiintyykin jokin muunlainen keskitetty työmarkkinaratkaisu.
Yhteisellä sopimisella hyvinvointiin
Kalliorinne huomauttaa, että suomalainen hyvinvointiyhteiskunta on rakentunut työntekijöiden, työnantajien ja valtion yhteiseen sopimukseen palkoista, veroratkaisuista ja työntekijöiden sosiaalisista etuuksista.
– Yhteisellä sopimisella on pystytty myös turvaamaan yhteiskuntasopu ja välttämään työmarkkinaselkkauksia, joita liittokohtaisissa neuvotteluissa helposti saattaa tulla, Kalliorinne toteaa.
Porvarin etu
Kalliorinne muistuttaa tiukasta taloustilanteesta, joka koskee niin maailmaa kuin Suomea.
– Tässä ajassa ahneudelle tai ylettömälle voitontavoittelulle ei ole sijaa. Tarvitaan kansalaisten ostovoiman turvaamista kotimarkkinoiden toimivuuden takaamiseksi, hän sanoo.
– Tulopoliittinen ratkaisu on myös porvarin ja työnantajan etu.
Kalliorinne toivoo EK:n korjaavan nihkeää asennettaan ja osallistuvan syksyn neuvotteluihin avoimin mielin. Hänestä ratkaisuun on sisällytettävä riittävät nais- ja matalapalkkaisten alojen erityiskorotukset.
Ratkaisujen viikko
Työmarkkinajärjestöt pyrkivät ratkaisemaan alkuviikolla, saadaanko maahan aiempia tulopoliittisia kokonaisratkaisuja vastaava keskitetty tuloratkaisu.
Pääministeri Jyrki Katainen (kok.) ilmoitti viime viikolla, että hallitus odottaa työmarkkinakeskusjärjestöjen vastausta keskitetystä sopimuksesta keskiviikkoon mennessä.
Keskitetty ratkaisu tarkoittaisi sitä, että suurimmat palkansaajaryhmät sitoutuvat noudattamaan siinä sovittua palkankorotustasoa. Keskitetty ratkaisu sisältää myös muita ostovoimaan vaikuttavia päätöksiä, kuten verotuksen muutoksia.
uutiskirje 
