Ellinoora Vesalalle ay-liike tuli verenperintönä
Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliiton järjestöasiamies Ellinoora Vesala vastaa tittelinsä mukaisesti monipuolisesti liiton järjestötoiminnasta.
– Kattavimpia kokonaisuuksia ovat jäsenhankinnan kehittäminen ja yhdistystoiminnan tukeminen. Lisäksi minulla on muita kehitysprojekteja, Vesala kertoo.
Kaksi ja puoli vuotta järjestöasiamiehenä työskennellyt Vesala on toiminut Jytyssä aiemmin myös opiskelija- ja nuorisoasiamiehenä.
Kokemusta monesta liitosta
Vesalalla on kertynyt työkokemusta myös muualta ay-liikkeestä.
Jo 22-vuotiaana hän työskenteli STTK:laisessa Ammattiliitto Suorassa. Takana on myös puolitoista vuotta SAK:laisen Julkisten ja hyvinvointialojen liiton kansainvälisessä yksikössä.
Toiminta ammattiliitossa tuli Vesalalle verenperintönä. Myös hänen vanhempansa ovat olleet töissä ay-liikkeessä.
Ainakin liikkeen ymmärrys tulee Vesalan mukaan sieltä.
– Monelle kavereistani ay-liikkeen toiminta on aika vierasta. Itselleni tämä oli vanhempieni työn kautta tuttua ja siksi luonteva paikka hakeutua.
Vesala ei muista, oliko hänellä erityistä kiinnostusta ay-liikkeeseen vielä silloin, kun hän meni Suoraan töihin.
– Olin sen verran nuori, että ehkä se oli vain työpaikka.
Vapaat kädet ja uudet ajatukset
Ay-liikkeessä eletään Vesalan mukaan muutosten aikaa. Hän pitää työpaikkaansa näköalapaikkana.
– Lähitulevaisuudessa ay-liikkeeltä vaaditaan suuria muutoksia. Siksi näen tämän aika mielenkiintoisena paikkana olla töissä, Vesala perustelee.
– On kiva olla näkemässä muutosta läheltä. Jytyssä ollaan avoimia uudelle ajattelulle. Täällä on myös paljon vaikutusmahdollisuuksia.
Työssään Vesala haluaa vaikuttaa. Hänelle on annettu siihen myös mahdollisuudet.
– Minulla on hyvin vapaat kädet, Vesala kehuu.
– Ajatuksiani ja kehitysideoitani otetaan tosi avoimesti vastaan. Työni on tällä hetkellä paljolti omalla persoonalla tehtävää asenteiden ja kulttuurin muokkausta.
Kentälle kaivataan uusia nuoria
Ellinoora Vesala toivoo ay-liikkeeseen lisää nuorta voimaa.
– Lisää pitäisi saada. Liittojen, kuten Jytynkin, toimistoissa, porukka on uusiutunut aika tiheästi. Meiltä eläköityy ihmisiä kuten muualtakin.
Kentällä tilanne näyttää huolestuttavammalta.
– Jäsenhankintaan pitäisi panostaa paljon, etenkin nuoriin. Aktiivijoukkoon tarvitaan lisää nuoria, koska aktiivitkin eläköityvät.
Nuoriin panostettava kautta linjan
Vesala kaipaa innostuneita nuoria etenkin yhdistystoimintaan ja luottamusmiesverkostoon. Näiden houkuttelu kuuluu myös osaksi hänelle.
– Meillä on erillinen asiamies, joka vastaa opiskelija- ja nuorisopuolesta. Nuorisoon panostamisen pitää kuitenkin näkyä liiton toiminnassa kautta linjan.
Järjestöasiamiehenä Vesala käy itse puhumassa liiton yhdistyksissä.
– Mietimme yhdessä, minkälaisia ratkaisuja jäsenhankinta- ja aktivointihaasteisiin voisimme kehittää.
Kuva: Wilma Hurskainen
uutiskirje 
