Maailman toiseksi suurin vaatekauppaketju, ruotsalainen H&M (Hennes&Mauritz) ilmoitti maanantaina sitoutuvansa siihen, että sen alihankkijoiden tehtaissa Bangladeshissa ja Kambodžassa ryhdytään maksamaan toimeentuloon riittäviä palkkoja.
Käytännössä yhtiö toteuttaa ohjelmaansa siten, että se ryhtyy ensi vuonna maksamaan lisärahaa kahdelle alihankkijatehtaalleen Bangladeshissa ja yhdelle Kambodžassa.
Yhtiö myös ”tukee” työnantajien ja työntekijöiden välisiä neuvotteluja näissä tehtaissa niin, että lisäraha käytetään työntekijöiden palkan korotukseen.
Pilottihanke toteutetaan kolmessa tehtaassa.
Toimeentuloon riittävien palkkojen määritteleminen tehdään Fair Wage Method -kriteerien perusteella. Siinä määritellään työntekijöiden perustarpeet ja niiden kustannukset, sovitaan palkat ja tarkistetaan niiden taso säännöllisesti.
Ensimmäinen tarkistus näissä pilottitehtaissa tehdään ensi kesänä. H&M sitoutuu ostamaan näiden tehtaiden kaiken tuotannon vähintään viiden vuoden ajan.
Täysimittaiseksi vuonna 2018
Vuoteen 2018 mennessä järjestelmä on tarkoitus laajentaa koskemaan kaikkia yhtiön ”strategisia toimittajia”. Niitä on tällä hetkellä 750 tehdasta, joissa on 850 000 työntekijää.
Yhtiö lupaa kehittää ostokäytäntöjään siten, että työläiset pystyvät ansaitsemaan toimeentuloon riittävän palkan normaalina työaikana ja vähentämään näin ylitöiden tarvetta. Samoin pyritään pitkäjänteisellä suunnittelulla tasaamaan tuotantohuippuja, jotta tarve ylitöihin vähenisi.
H&M lupaa tukea sitä, että työntekijöiden oikeus neuvotella demokraattisesti valittujen ammattiyhdistysten tai muiden edustajien välityksellä toteutuu.
Yhtiö lupaa myös tukea työntekijöiden koulutusmahdollisuuksia.
Työturvallisuudesta sopimus
Bangladeshin tekstiilityöläisten olot ovat olleet huomion kohteena erityisesti viime keväänä yli 1 100 ihmishenkeä vaatineen Rana Plazan tehdaspalon jälkeen. H&M sitoutui ensimmäisenä yhtiönä turvallisuuden parantamiseen pian palon jälkeen.
Huomio vauhditti pitkään neuvoteltavana olleen Bangladeshin työturvallisuutta koskevan sopimuksen valmistumista myöhemmin keväällä. Huomattava osa suuria kansainvälisiä vaateketjuja sitoutui siinä tiettyjen minimiehtojen täyttämiseen.
Pois jääneistä tärkeimpiä ovat eräät amerikkalaiset suurketjut kuten Wal-Mart sekä erää luxusmerkit.
Esimerkin antajaksi
H&M sanoo tiedotteessaan maanantaina, että se haluaa omalla esimerkillään kannustaa tuottajamaiden hallituksia sekä alan muita yhtiöitä kehittämään toimeentuloon riittävää palkkaa. Yhtiön mielestä kehitys on ollut liian hidasta.
Kehitysmaiden sekä vaateteollisuuden työoloja seuraavat kansalaisjärjestöt suhtautuvat H&M:n ilmoitukseen myönteisesti. Ne kuitenkin toivovat, että yhtiö kertoisi täsmällisemmin siitä, mitä se pitää toimeentuloon riittävänä palkkana ja miten se sen määrittelee.
H&M ei oman ilmoituksensa mukaan puhu täsmällisistä summista, koska olosuhteet vaihtelevat eri maiden ja eri tehtaiden välillä.
uutiskirje 
