Ulkoistaminen johtaa kymmenien potkuihin
Kemijoki Oy:n hallitus on päättänyt muuttaa yhtiön toimintamallin täysin. Uudessa toimintamallissa Kemijoki Oy:stä tulee vesivoimatuotannon tilaaja- ja asiantuntijaorganisaatio, joka ostaa merkittävän määrän nykyisistä toiminnoistaan ulkopuolisilta palvelutoimittajilta.
Arviolta noin 120 nykyistä Kemijoki Oy:n työntekijää siirtyy liikkeenluovutuksen perusteella vanhoina työntekijöinä, eli olemassa olevin työsuhteen ehdoin, uusien työnantajien palvelukseen, hallitus tiedotti.
Toimintamallin muutos johtaa arviolta 27–35 henkilön irtisanomiseen.
Ammattiliitto Pron mukaan lopputulos on henkilöstön pahimpien pelkojen mukainen. Henkilöstö on vastustanut ulkoistuksia perustelemalla näkemyksiään valtion omistajaohjauksesta vastaavalle ministerille, ulosmarssin avulla sekä ottamalla kantaa ulkoistuksia vastaan.
– Toivomme, ettei tämän prosessin tuloksena ole, että ihmiset irtisanotaan ainoastaan sen vuoksi, että yhtiön hallitus sekä johto saisivat siitä bonukset, totesivat toimihenkilöiden luottamusmies Juhani Kuusela, ylempien toimihenkilöiden luottamusmies Jukka Kelloniemi ja työntekijöiden luottamusmies Jorma Tiuraniemi marraskuun 2013 alussa, kun yt-neuvottelut päättyivät.
Ammattiliitto Prossa kummeksutaan tuottavan yhtiön väenvähennyshaluja.
– Yhtiö teki viime vuonna noin 150 miljoonaa euroa tuottoa, kertoo energia-alan sopimusalavastaava Petteri Hyttinen Prosta.
uutiskirje 
