Erityisalojen toimihenkilöliiton Erto syyttää valtionyhtiö Itella Logisticsia toimihenkilöiden syrjimisestä. Liitto ilmoittaa syrjivän henkilöstöpolitiikan syyksi viikon päästä uhkaavaan työtaisteluun.
– Työnantajan täytyy kohdella henkilöstöä yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti, vaatii Erton puheenjohtaja Juri Aaltonen.
Erto uhkaa työnantajaa kahden vuorokauden toimihenkilötyönseisauksella viikon päästä torstaina.
Kiistan juuret ulottuvat puolentoista vuoden taakse, kun Itella-konserni osti VR Transpointin ja liitti sen Itella Logisticsiin.
Liikkeenluovutuksen jälkeen toimeenpannuissa irtisanomisissa ei ole toimihenkilöiden mielestä toimittu tasapuolisesti.
– Tuntuu, että irtisanomiset kohdistuvat voittopuolisesti toimihenkilöihin, sanoo Juri Aaltonen.
Riidan leimahduksen työtaistelu-uhkaksi aiheutti, kun liikkeen luovutuksen yhteydessä taloon VR Transpointilta siirtyneet toimihenkilöt on jätetty ilman henkilökohtaisia palkanlisiä.
Henkilökohtaiset palkanlisät on sen sijaan maksettu ennen liikkeen luovutusta talossa olleille työntekijöille ja liikkeen luovutuksen jälkeen taloon palkatuille.
– On odotettu puolitoista vuotta, että asia järjestyy. On luvattu, että lisät tulevat, kun työehtosopimus siirtymäkauden jälkeen vaihtuu talon sisäiseksi työehtosopimukseksi. Se tapahtui nyt joulukuun alussa, mutta lisiä ei tullut.
Kolme vaatimusta
Toimihenkilöjärjestön perusvaatimus on, että kaikki toimihenkilöt saavat henkilökohtaiset palkanlisänsä joulukuun alusta lukien.
Lisäksi vaaditaan toimihenkilöille luottamusmiesedustus yt-neuvottelukuntaan. Edustuksen menettämisen vaara on Aaltosen mukaan tarjolla työehtosopimuksen vaihduttua.
Kolmantena vaatimuksena on, että toimihenkilöesimiehet säilyttävät oikeuden ns. pekkasvapaisiin, kuten heillä oli VR Transpointin aikana.
uutiskirje 
