Erilaisiin juomatuotteisiin erikoistunut Hartwall aloittaa viikon päästä yt-neuvottelut. Neuvottelujen piirissä on koko henkilöstö eli noin 830 työntekijää. Yhtiön tiedotteen mukaan organisaatiomuutoksen tavoitteena on vähentää henkilöstöä enintään 140 henkilöllä.
Hartwall perustelee henkilöstön vähentämistä alan yhä tiukkenevalla kilpailulla. Toimintaympäristö vaatii yhtiön tiedotteen mukaan ”sopeuttamista ja organisaatiorakenteen muutoksia pitkän tähtäimen kilpailukyvyn ylläpitämiseksi”.
Hartwallin toimitusjohtaja Pekka Rantalan mukaan panimoala Suomessa on kovien haasteiden edessä. Yksityinen alkoholin tuonti Virosta on hänen mukaansa jo suurempaa kuin koko Suomen ravintolamyynti. Rantalan mukaan alalle muutosvaatimuksia aiheuttavat myös juomien verotuksen sekä mainonnan sääntelyn kiristykset.
Hartwall on osa tanskalaista juoma-alan konsernia, Royal Unibrew’tä.
uutiskirje 
