Aikakauslehtiä julkaisevan Sanoma Media Finlandin yt-neuvottelut ovat päättyneet. Aikakauslehdistä lopetetaan organisaatiouudistuksessa ja toimintatavan muuttamisessa 34 työtehtävää, joista ainakin 29 johtaa irtisanomisiin.
Yhtiön aikakausbrändien liiketoiminnasta vastaava Magazine Media -liiketoimintayksikkö uudistaa organisaatiotaan ja toimintatapansa uusilla monikanavaisilla liiketoimintamalleilla. Rakenteellisten muutosten johdosta Magazine Mediassa lakkaa 34 työtehtävää. Irtisanomisen vaihtoehtona uutta tehtävää tarjotaan viidelle henkilölle.
Yt-neuvottelut vievät loppuun Sanoman aikakauslehdissä keväällä alkaneen organisaatiouudistuksen, jossa toimitukset järjestetään aihekohtaisiin tiimeihin kolmessa sisältöyksikössä Naiset, Perhe ja koti sekä 55+ .Myös graafista suunnittelua keskitetään.
– Uudistamme nyt koko tekemisen tapamme rakentaaksemme ydinkohderyhmiämme eli naisia, perheitä ja 55-plussia palvelevan monikanavaisen portfolion, joka perustuu maan parhaisiin lifestylesisältöihin. Valitettavasti uuteen rakenteeseen siirtyminen tarkoittaa myös sitä, että emme voi enää jatkossa tarjota työtä kaikille nykyisille työntekijöillemme. Tuemme irtisanottavia tukipaketilla, jonka tarkoitus on eri keinoin auttaa haastavassa tilanteessa selviämistä, Magazine Median liiketoimintajohtaja Kaisa Ala-Laurila sanoo.
uutiskirje 
