Viikon kysymys
Naisen euro työmarkkinoilla on edelleen vain 83 senttiä. Ero miehiin on 17 prosenttia tai rahana 598 euroa kuukaudessa. Nykyisen hallituksen ohjelmaansa kirjaama tavoite kuroa ero 15 prosenttiin on perintöä jo vuoden 2006 hallitukselta.
Miksi nainen saa miestä pienempää palkkaa, sosiaali- ja terveysministeriön projektipäällikkö Outi Viitamaa-Tervonen?
– Siihen on monta syytä. Naiset ja miehet ovat töissä eri sektoreilla ja saman sektorin sisälläkin eri ammateissa. Naisten alat ja ammatit ovat yleensä huonommin arvostettuja kuin miesten.
Ovatko ne myös huonommin palkattuja?
– Niinkin voi varmasti sanoa. Kaikissa naisten töissä ei saada työn vaatimusten mukaista palkkaa.
Eikö samasta tai samanarvoisesta työstä pitäisi maksaa sama palkka?
– Samapalkkaisuus on tasa-arvolain periaate, joka ulottuu saman työnantajan palveluksessa oleviin työntekijöihin. Kun ollaan eri alojen töissä, arvostuskin on erilainen.
Maksetaanko samalla alalla samoja töitä tekeville naisille ja miehille samaa palkkaa?
– Myös alojen sisällä on eroja. Palkkaukseen vaikuttavat esimerkiksi työsuhteiden tyypit. Naiset tekevät enemmän osa-aikatyötä, mikä vaikuttaa palkkaan heikentävästi.
– Naiset pitävät enemmän perhevapaita, mikä vaikuttaa urakehitykseen ja sitä kautta myös lopulliseen palkkaan.
Kavensiko pari vuotta sitten käynnistämänne Puhutaan palkoista -kampanja palkkaeroja?
– Kampanjan vaikutusta palkkakehitykseen on hankala mitata. Toteutusaikana se on varmasti lisännyt palkkatietämystä. Ainakin kampanja aktivoi eri alojen palkkakeskusteluja.
Miksi hallitusohjelmassa tavoitellaan vain eron kuromista 15 prosenttiin? Miksei tavoiteltu samaa palkkaa kaikille?
– Tavoite tuli jo vuonna 2006, kun silloinen hallitus ja työmarkkinajärjestöt pohtivat realistista tavoitetta palkkaerojen kaventamiseen.
Jääkö tavoite toteutumatta myös tältä hallitukselta?
– Se on jäänyt jo, koska hallitusohjelmassa tavoitteena oli kuroa keskimääräinen palkkaero 15 prosenttiin vuoteen 2015 mennessä. Määräaika meni umpeen vuodenvaihteessa.
Kuva: Tiina Tenkanen
uutiskirje 