Vain kolme prosenttia eli noin 750 työikäisistä kehitysvammaisista on palkkatyössä. Suomessa on noin 25 000 työikäistä kehitysvammaista.
Työharjoittelu ja tuettu työ lisäävät kehitysvammaisten henkilöiden työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Sen sijaan työkeskukset eivät edistä kehitysvammaisten siirtymistä palkkatyöhön. Tiedot selviävät Työterveyslaitoksen, Kehitysvammaliiton ja THL:n kansainvälisestä tutkimuksesta.
Kehitysvammaliiton dosentin Antti Teittisen mukaan kansainväliset tutkimukset osoittavat, että työ- ja toimintakeskukset eivät edistä kehitysvammaisten henkilöiden työllistymistä avoimille työmarkkinoille.
Sopiva vaihe tutustua työelämään olisi 14 –16 -vuotiaana.
– Tästä huolimatta viralliset tahot kuten koulu ja palveluntuottajat ohjaavat kehitysvammaisia henkilöitä edelleen avointen työmarkkinoiden sijaan työ- ja toimintakeskuksiin.
Keinoja työllistymiseen löytyy
Dosentti Nina Nevala Työterveyslaitoksesta kertoo, että mitä varhemmin kontakti työelämään syntyy, sitä paremmat mahdollisuudet kehitysvammaisella henkilöllä on työllistyä avoimille työmarkkinoille. Sopiva vaihe tutustua työelämään olisi 14 –16 -vuotiaana.
Kehitysvammaliitolla on pitkäaikaista kokemusta tuetun työllistymisen edistämisessä ja näyttöä sen toimivuudesta. Parhaillaan on menossa Palkkaa mut -hanke, jossa levitetään työhönvalmennuksen toimintatapaa valtakunnallisesti.
Työvalmentaja auttaa kehitysvammaista henkilöä työpaikan etsimisessä, työelämävalmiuksien kehittämisessä, työelämään siirtymisessä ja tarvittaessa työuran aikana. Myös työpajatoiminta on toimiva ratkaisu. Suomessa on noin 40 000 kehitysvammaista henkilöä.
uutiskirje 
