Posti perusti aiemmin tänä vuonna Postipalvelut Oy nimisen tytäryhtiön. Yhtiön ainoa motiivi on siirtää varhaisjakelun työntekijät edullisemman työehtosopimuksen piiriin. Postin mukaan toimenpide ei aiheuta irtisanomispaineita.
Syynä tähän on siirrosta aiheutuvat palkanalennukset, jotka ovat suuruudeltaan 15 prosentista ylöspäin.
Toimenpiteen kohteina olevat 2 300 lehdenjakajaa ovat jo lähtökohtaisesti osa-aikaisia ja matalapalkkatyöntekijöitä, joiden keskimääräinen kuukausiansio on nykyisellään vain noin tuhat euroa kuukaudessa.
Täysin järjetön teko taloudellisen kokonaiskuvan kannalta.
Suunnitellut heikennykset kyseisen ammattiryhmän toimentuloon tulisivat ajamaan jo valmiiksi heikossa taloudellisessa asemassa olevat ihmiset syvemmälle köyhyyteen ja yhteiskunnan sosiaalisten tukien asiakkaiksi.
Valtio-omistajan näkökulmasta aiottu liike olisi näin ollen täysin järjetön taloudellisen kokonaiskuvan kannalta.
Vetoamme asiassa yhteiskunnallisiin päättäjiin sekä työmarkkinatoimijoihin puhaltamaan tämän järjettömän pelin poikki ja etsimään TES-shoppailun osalta työntekijöiden oikeuksia turvaavia rakentavia ratkaisuja.
Tapani Varis
Antti Hänninen
Mikko Karhavirta
Pääkaupunkiseudun varhais-
jakelun edunvalvojat
24.7.2017 kello 15.30 juttuun korjattu lause: Syynä tähän on siirrosta aiheutuvat palkanalennukset, jotka ovat suuruudeltaan 15 prosentista ylöspäin.
uutiskirje 
