Viikon kysymys
Finnwatch julkisti seurantaraportin sosiaalisen vastuullisuuden toteutumisesta Wärtsilän Intian Khopolin tehtaalta. Raportti sisältää sekä ruusuja että risuja.
Tutkija Anu Kultalahti Finnwatchista, mikä oli raportin merkittävin huomio?
– Se että Wärtsilän Intian tehtaalla toimii nyt itsenäinen ammattiliitto. Edellisen, vuoden 2015 raportin aikoihin, tehtaalla toimi hampaaton ja epäitsenäinen ammattiliitto, jonka tehtaan johto oli itse kutsunut paikalle.
Onko ammattiliiton toiminnasta näkyviä tuloksia?
– Ammattiliitto selvitti, että tehtaalla on useiden vuosien ajan laskettu ylityökorvaukset liian pieniksi. Nyt työntekijöille on maksettu puuttuvat ylityökorvaukset taannehtivasti tämän vuoden alusta lukien. Liitto vaatii puuttuvat korvaukset koko työsuhteen ajalta.
Miten on työturvallisuuden laita tehtaalla?
– Wärtsilä kiinnittää huomiota työturvallisuuteen, ja työturvallisuuden tilanne on edelleen hyvä. Se oli sitä jo edellisen raportin laatimisen aikaan.
Wärtsilä ei kuitenkaan ansaitse pelkkiä kehuja toiminnastaan. Mitä kielteisiä seikkoja kävi ilmi?
– Ensimmäisen raporttimme aikaan tehtaalla maksettiin elämiseen riittämättömiä palkkoja. Wärtsilä on sen jälkeen tehnyt palkkoihin korotuksia, mutta edelleen on vaarana, että erityisesti määräaikaisten työntekijöiden alimmat palkat jäävät alle elämiseen riittävän tason.
Oliko tehtaalle helppo päästä haastattelemaan työntekijöitä?
– Wärtsilä päästi tutkijat avoimesti tehtaalle tekemään haastatteluja ja toimi muutenkin hyvin avoimesti tutkimuksen suhteen.
Onko avoimuuden suhteen huomauttamista?
– Yksi asia, mistä Wärtsilä ei kertonut kovin avoimesti, oli alihankintaketjujen vastuullisuuden valvonta. Kysyimme esimerkiksi millaisia ihmisoikeusriskejä otetaan huomioon uusien mahdollisten tavarantoimittajien arvioinneissa ja mitä työelämän oikeuksiin liittyviä kysymyksiä huomioidaan Wärtsilän tekemissä auditoinneissa. Näihin kysymyksiin Wärtsilä ei halunnut vastata.
Miten Intian tehtaan työntekijöiden asemaa voitaisiin kohentaa?
– Esimerkiksi kutsumalla ammattiliitto mukaan Wärtsilän Euroopassa toimivan yritysneuvoston kokouksiin. Intian tehtaan työntekijät pääsisivät mukaan tekemään heidänkin työtään koskevia globaaleja päätöksiä.
Paljonko Wärtsilän Intian tehtaalla on työntekijöitä?
– Tuotantopuolella on vajaat 70 vakituista työntekijää ja noin 60 määräaikaista sopimustyöntekijää.
Finnwatch ry suoritti tutkimuksen Suomen ammattiliittojen solidaarisuuskeskus SASKin toimeksiannosta. Sen rahoittamiseen osallistuivat Teollisuusliitto, Ammattiliitto Pro ja Insinööriliitto.
uutiskirje 