Palvelualojen ammattiliiton (PAM) järjestöpäällikkö Niina Koivuniemi on tyrmistynyt palkkaneuvottelujen juoksutuksesta: Metsäteollisuus tarjosi paperimiehille nollakorotuksia ja kieltäytyi neuvottelemasta palkankorotuksista Paperiliiton kanssa.
– Tällä hetkellä luodaan työnantajien Suomen mallia. Linja valitettavasti vaikuttaa meidän palkkoihimme. Olemme valmiita laittamaan työpaikkoja kiinni myös toisten puolesta.
Koivuniemi sanoo Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) ohjailevan työnantajia, vaikka järjestö on sanoutunut irti keskitetyistä sopimusneuvotteluista.
– Nythän ne keskittävät enemmän kuin koskaan, hän toteaa viitaten nollalinjaan.
Lakkoasetta väläytettävä
SAK:n hallituksen taannoisesta linjauksesta työehtosopimusneuvotteluihin hän sanoo olevansa ”eri mieltä ja samaa mieltä”. SAK vaatii palkansaajien ostovoiman turvaavia palkankorotuksia.
– SAK:n olisi pitänyt sanoa suoraan, että nollakorotus ei käy millekään liitolle. Olisi pitänyt väläyttää lakkoasetta, sanoo Koivuniemi.
PAMin hallitus on päättänyt lähteä neuvotteluihin majoitus- ja ravitsemusala kärkenä. Koivuniemi korostaa, että myös muut palvelualan sopimusneuvottelut ovat tärkeitä, ja tavoitteet asetetaan alakohtaisesti. PAMiin kuuluu muun muassa kaupan ja kiinteistön- ja maisemanhoidon työntekijöitä.
– Majoitus- ja ravitsemusala on meille tärkeä, koska alalla on paljon pienyrittäjiä ja se kasvaa kovalla vauhdilla, etenkin Lapissa. Sehän on meillä vientituote, Koivuniemi huomauttaa.
Lisätunteja osa-aikaisille
PAMissa on valmistauduttu ympäri Suomea työehtosopimusneuvotteluihin vuoden alusta lähtien. Työpaikoilla on kysytty, minkä puolesta pamilaiset ovat valmiita taistelemaan.
– Raha on tietenkin tärkeä asia. Työtuntien lisääminen on kaikissa pöydissä. Tavoitteena on saada työehtosopimuksiin kirjauksia siitä, että lisätunteja tulee antaa omille työntekijöille. Laki on tulkinnanvarainen ja siitä on huonoja kokemuksia, sanoo Koivuniemi.
PAMissa tehdään alakohtaiset tekstitavoitteet, jotka voivat maksaakin.
– Meille SAK:n linjaamat puuttuminen lisätunteihin ja nollatuntisopimusten kieltäminen sopivat hyvin, koska meillä on paljon osa-aikaisia.
Koivuniemen mukaan kiky nousee aika harvoin esiin, sillä kaikki työnantajat eivät ole ottaneet kuuden minuutin työajan pidennystä käyttöön.
Osa-aikaiset työntekijät jopa hyötyivät kikystä. Vähittäiskaupan sekä majoitus- ja ravitsemusalan työntekijöistä on lähes 40 prosenttia osa-aikaisia.
Aikaisemmin saattoi saada arkipyhästä korvausta kuusi tuntia 30 tunnin sopimuksella, ja nyt tehtyjen tuntien mukaan saattaa saada seitsemän ja puoli tuntia, kuten eräs työntekijä oli kertonut Koivukankaalle.
”Nollan ja kahden välillä oleva korotus on hankala myydä”
PAMin Pohjois-Suomen aluepäällikkönä helmikuussa aloittanut Risto Kalliorinne on kiertänyt pitkin pohjoista Suomea palvelualojen työpaikoilla kuunnellen jäsenten tuntoja. Työpaikat ovat korvessa, kuten Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Kuusamossa ja muissa matkailukohteissa pitkin Pohjois-Suomea ja Lappia. Jäseniä puoli Suomea kattavalla alueella on 30 000.
– Palvelualan ihmiset ajattelevat, että he ovat venyneet, joustaneet, tinkineet ja suostuneet nollaan monta vuotta. Nolla on täysin epärealistinen tavoite, hän kuvailee ihmisten tuntoja.
Matkailualalla Pohjois-Suomessa on kova nousubuumi. Kalliorinne sanoo matkailun lyöneen pohjoisessa läpi globaalisti.
– Matkailualalla on tapahtunut läpimurto. Aikaisemmin oli englantilaisten joulupukkiturismia, mutta nyt varsinkin Aasian matkailuvirrat ovat hakeutuneet pohjoiseen. Ne ovat niin merkittäviä ja suuria, ja siellä kapasiteetti loppuu.
Palvelualojen ammattilaisilla on suuri elämyksen ja loman onnistumisessa. Palvelualan ammattilaisten panos on ratkaiseva siinä, että tulevatko matkailijat toisen kerran ja suosittelevatko kaverilleenkin.
– Kaikki paikat on varattu, ja revontulten katselu ja suomalainen luonto ja rauha ovat kovassa vedossa. Yritykset tahkoavat hyvää tulosta. Kai työntekijätkin haluavat, että se näkyy heidän tilipussissaan.
Palkankorotus ja lisää tunteja osa-aikaisille
Kalliorinteen mukaan työpaikoilla nousee kaksi tavoitetta ylitse muiden: Työntekijät haluavat palkankorotuksen ja osa-aikaisille tarpeeksi tunteja.
– Nollan ja kahden välillä olevaa korotusta on meidän porukalle hankala myydä. Meillä on tutkimustietoa siitä, että pamilaiset työntekijät eivät tule palkallaan toimeen. Noin kolmannes joutuu työn teon lisäksi anomaan yhteiskunnalta erilaisia sosiaaliturvaetuuksia.
– Tämä todentaa, miksi tunnit ja raha ovat tärkeitä PAMilaisille työntekijöille, Kalliorinne jatkaa.
Hän tapaa kentällä kiertäessään ihmisiä, jotka määrittelevät itsensä osa-aikaiseksi, kun he pääsevät päälle 30 tunnin, mikä kuvaa osa-aikaisten asemaa.
uutiskirje 
