Suomalaiset pojat ovat tutkimusten mukaan tyytyväisempiä elämäänsä kuin tytöt. Myös poikien kokema hyvinvointi on lisääntynyt.
Kuitenkin pojista useampi kuin tytöistä ajautuu työkyvyttömäksi.
Helsingin yliopiston professori Heikki Hiilamo pohti Minne miehen matka -seminaarissa Helsingissä, miksi miehet jäävät työelämän ulkopuolelle.
– Miehillä on alhaisempi koulutus. Teollisuus on menettänyt hirveästi perinteisiä miesten työpaikkoja. Palvelualojen työpaikoille jääneet naiset näyttäisivät pärjäävään paremmin kuin miehet omilla aloillaan, Hiilamo sanoo.
Työttömiksi jääneitä miehiä on patistettu jo vuosia naisten töihin. Hiilamon mielestä tähän on kuitenkin edelleen sukupuolirooleihin liittyviä esteitä.
– Vaikka hoiva-alat ovat edelleen naisvaltaisia, sinne on tullut yhä enemmän myös miehiä.
Tytöt pärjäävät, pojat eivät
Hiilamon mukaan poikien tai tyttöjen eriytyminen omille aloilleen alkaa jo koulussa.
– Peruskoulun päästötodistusten perusteella poikien menestys on paljon tyttöjä huonompi. Koulutus on kaikkein tärkein asia tämän päivän työmarkkinoilla.
Tyttöjen menestys on jatkunut myös toisella asteella ja korkeakouluissa. Hiilamon mukaan pitkä talouslama vei teollisuuden miesten työpaikkoja.
Hänen mielestään nyt pitäisi miettiä, miten pojat ja tytöt saataisiin pärjäämään yhtä hyvin peruskoulussa, jatko-opinnoissa ja sen jälkeen työelämässä.
– Poikien tilanne voisi parantua, jos he suorittaisivat nykyistä useammin jonkin toisen asteen tutkinnon. Ilman sitä mahdollisuudet työmarkkinoilla ovat tosi heikot.
Vertaistuki auttaa
Matti-hankkeen projektipäällikkö Teija Rautiola Metropolia ammattikorkeakoulusta puhui seminaarissa miesten uravalmennuksen vertaistuesta ja mentoreista. Hankkeessa on pohdittu myös, mikseivät miehet voisi työllistyä myös perinteisille naisten aloille.
– Erojen tasoittamiseksi on tärkeää kannustaa miehiä hakeutumaan esimerkiksi sosiaalialalle, Rautiola esittää.
Rautiolan ja Matti-hankkeen toisen projektipäällikön Jaana Poikolaisen mukaan vertaistuki on herättänyt nuorissa kiinnostusta.
– Eri-ikäiset mentorit vertaistukena ovat mahtava juttu, Poikolainen vakuuttaa.
Juttua korjattu 13.11.2017 kello 15.12. Teija Rautiola ja Jaana Poikolainen ovat Matti-hankkeen projektipäälliköitä toisin kuin jutussa virheellisesti väitettiin.
uutiskirje 
