Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin edustajiston mukaan työssä oppimisen osuuden lisääminen ja lähiopetustuntien vähentäminen siirtävät vastuuta koulutuksesta työpaikoille. Opiskelijoiden teoriaosaamisen tason arvioidaan kärsivän.
Työpaikkaohjaajien työmäärä ja vastuu kasvavat, mutta työnantajalle ei makseta korvausta koulutussopimuksen toteuttamisesta.
SuPerin mukaan osa sairaanhoitopiireistä on jo ilmoittanut, etteivät ne ota lähihoitajaopiskelijoita. Tämä asettaa AMK-tutkintoa suorittavat ja toisen asteen ammatillista tutkintoa suorittavat eriarvoiseen asemaan.
Työnantajalle ei makseta korvausta koulutussopimuksen toteuttamisesta.
Soveltuvuuskokeet takaisin portiksi koulutukseen
Edustajiston mukaan kaikkien eri osaamisalojen opiskelijoille tulee taata yhtäläinen mahdollisuus suorittaa lähihoitajatutkinto. Työpaikoilla tapahtuvaa oppimista ei voida lisätä, jos aikaa ja resursseja ei turvata.
Koulutusreformissa on aukkoja, jotka heikentävät koulutettujen lähihoitajien osaamista ja estävät uudistuksen tavoitteiden toteutumisen, summaa edustajisto. Vaarana uudistuksessa on, että lähiopetuksen väheneminen heikentää osaamisen tasoa.
Edustajisto vaatii myös lähihoitajaopiskelijoiden karsivien pääsy- ja soveltuvuuskokeiden palauttamista.
lehti 