Vasemmistoliitto on käynnistänyt – puolueen näkökulmasta – ison rekrytointikampanjan. Kolmen alueen toiminnanjohtajat ovat jäämässä eläkkeelle, ja heidän tilalleen puolue on palkkaamassa uudet työntekijät.
– Tässä on kyse yhdestä puoluehallituksen tärkeimmistä tämän kauden päätöksistä. Tämä tulee olemaan strategisesti keskeinen linjanveto siihen, mihin suuntaan puolue tulee menemään, kuvailee puoluesihteeri Joonas Leppänen.
Uusia toiminnanjohtajia haetaan Helsinki-Uusimaa-, Varsinais-Suomi-Satakunta-Häme sekä Keski-Suomi–Pirkanmaa–Pohjanmaa -alueille. Leppäsen mukaan rekrytoinnit tullaan tekemään niin, että eläkkeelle jäävät toiminnanjohtajat ehtivät perehdyttämään seuraajansa.
Edessä oleva vaalisuma tulee vaikuttamaan toiminnanjohtajien työhön paljon. Valittavilta Leppänen odottaa niin vaalityön tukemista kuin organisointia.
– Tavoite on se, että toiminnanjohtajan rooli olisi enemmän olla mahdollistamassa ja tukemassa, jolloin vapaaehtoiset ottaisivat enemmän vastuuta politiikan tekemisestä. Ja muutenkin meillä on ollut tavoite saada aktivoitua ja innostettua kenttää.
Jäsenistä halutaan aktivisteja
Leppäsen mukaan toiminnanjohtajien toimintatapa tulee myös muuttumaan, koska heidän vastuullaan olevat alueet ovat niin suuria.
– Etenkin koska uusilla ihmisillä ei ole samaa puolue- ja aluetietämystä kuin näillä vanhoilla konkareilla on. Jo siitä syystä täytyy tehdä priorisointeja.
Toiminnanjohtajan tarkoitus on innostaa ja mahdollistaa muiden tekeminen, Leppänen kuvaa.
– Jotta me saamme alhaalta päin toimivan puolueen, edellyttää se sitä, että meillä on rakenteet, jotka vastaavat siihen. Haluamme tehdä jäsenistämme aktivisteja.
Piirit tulevat olemaan mukana rekrytointiprosessissa, ja niiden edustajat pääsevät mukaan haastatteluihin. Lopullisen valinnan tekee puoluehallitus.
uutiskirje 
