STTK:n teettämän kyselyn mukaan seksuaalisen häirinnän nollatoleranssi työpaikoilla on vielä kaukana. Lähes neljännes eli 23 prosenttia vastaajista katsoo, että omalla työpaikalla ei ole seksuaalisen häirinnän suhteen nollatoleranssia.
– Luvut ovat hälyttävän huonoja. STTK vaatii, että jokaisella työpaikalla on laadittava pelisäännöt seksuaalisen häirinnän estämiseksi. Häirintään on puututtava heti sen tullessa ilmi ja mahdollisuuksien mukaan jo ennalta estettävä sen tapahtuminen, STTK:n puheenjohtaja Antti Palola korostaa.
Liki kolmannes eli 29 prosenttia vastanneista ei osaa sanoa, onko työpaikalla voimassa nollatoleranssi. Lisäksi 42 prosenttia vastaajista ilmoitti, että omalla työpaikalla ei ole yhteisiä sääntöjä seksuaalisen häirinnän estämiseksi.
Kyselyn tulokset kuvastavat pelkoa ja epätietoisuutta työpaikoilla suhtautumisessa seksuaaliseen häirintään.
Vain 37 prosenttia vastasi, että omalla työpaikalla on luotu säännöt seksuaalisen häirinnän estämiseksi.
Harva kertoo häirinnästä esimiehelle
STTK:n kyselyn mukaan seksuaalisesta häirintää kokeneista vain 22 prosenttia on kertonut asiasta esimiehelle. Työkaverille kokemastaan seksuaalisesta häirinnästä oli kertonut 66 prosenttia, mutta 20 prosenttia ei ole kertonut asiasta kenellekään.
– Tulokset kuvastavat pelkoa ja epätietoisuutta siitä, kuinka toimia, kun joutuu seksuaalisen häirinnän uhriksi. Tätä ei pidä hyväksyä ja tarvitsemme yhteiset säännöt ongelman ratkaisemiseksi, Palola jatkaa.
STTK järjesti teemasta keskustelun tänään järjestön perinteisessä naistenpäivän aamutilaisuudessa. Kansan Uutisten verkkolehti kertoo seminaarista myöhemmin tänään.
uutiskirje 
