SAK:n kansainvälisten asioiden päällikkö Pekka Ristelä pitää työmarkkinavirastoa hyvänä vetona komissiolta. Se ehdottaa, että EU:hun perustetaan työmarkkinavirasto. Viraston tehtävänä on vähentää epätervettä työehtokilpailua sisämarkkinoilla.
Hän antaisi virastolle vahvemmat valtuudet esimerkiksi kovistella työehtoja huonosti valvovia jäsenmaita. Hän uskoo, että esitetyssä muodossakin toiminnasta on hyötyä.
– EU:ssa on viime vuosina tarkennettu liikkuvien työntekijöiden oikeuksia ja työnantajien vastuita. Lainsäädännön korjaus ei kuitenkaan riitä, koska alipalkkauksen ja maksamattomien sosiaaliturvamaksujen kaltaiset ongelmat johtuvat usein riittämättömästä valvonnasta. Myös jäsenmaiden välisen tiedonkulun puutteet aiheuttavat ongelmia. EU:n työmarkkinaviraston on tarkoitus edistää näitä kaikkia, kirjoittaa Ristelä blogissaan.
Työmarkkinavirasto toimii tarvittaessa välittäjänä rajat ylittävissä riitatilanteissa.
Työehtorikkomukset suuri ongelma
Ristelän mukaan työehtorikkomukset ovat EU:ssa suuri ongelma:
– Ne ovat erittäin suuri ongelma. Liikkuvien työntekijöiden kärsimien vääryyksien ja epäreilun kilpailun ohella kysymys on myös siitä, minkä kuvan ihmiset saavat EU:sta.
Hän näkee, että EU:n lähtökohtiin kuuluvan vapaan liikkuvuuden samaistaminen työehtojen polkemiseen herättää laajasti EU-vastaisuutta.
– Ilman yhdenvertaisten työehtojen toteutumista työntekijöiden luottamusta eurooppalaiseen yhteistyöhön on vaikea lujittaa, toteaa Ristelä.
Komissio esittää virastosta kansallisia viranomaisia avustavaa ja niiden yhteistyötä vauhdittavaa toimijaa. Suoraa toimivaltaa ohi kansallisten viranomaisten virastolla ei ole. Sen sijoituspaikasta päättävät jäsenmaat. Viraston on tarkoitus aloittaa toimintansa ensi vuonna.
uutiskirje 
