Maailmanpankki on valmistelemassa syksyllä julkaistavaa kehitysraporttiaan (World Development Report). Guardian-lehden mukaan siinä tullaan suosittamaan minimipalkkojen alentamista, irtisanomisen helpottamista ja muita työnantajien ”taakkaa” keventäviä toimia.
Raportin luonnoksen mukaan tämä on välttämätöntä, jotta kustannukset työntekijöiden palkkaamisesta pienenisivät.
”Korkeat minimipalkat, tarpeettomat palkkaamisen ja irtisanomisen rajoitukset, tiukat sopimusmallit – kaikki tämä tekee työntekijöistä kalliimpia teknologiaan verrattuina”, todetaan luonnoksessa.
Sanoma lankeaa varmasti hedelmälliseen maaperään Juha Sipilän hallituksessa, mutta ennen kaikkea se on tarkoitettu Maailmanpankin lainoittamille kehitysmaille. Kilpajuoksu pohjalle nostetaan välttämättömyydeksi.
Työnantajien maailma
Ay-liikkeen kansainvälisen kattojärjestön ITUC:in edustaja Peter Bakvis sanoo Guardianille, että työntekijäjärjestöjä ei ole kuultu raportin valmistelussa. Hänen mukaansa luonnos unohtaa lähes kokonaan työntekijöiden oikeudet, työmarkkinoiden epäsuhtaiset valta-asemat ja palkkatulojen kapenevan osuuden kansantulosta.
Maailmanpankin tulevaisuuden maailmassa yhtiöt on Bakvisin mukaan vapautettu sosiaaliturvan rahoittamisesta, ne voivat maksaa niin alhaisia palkkoja kuin haluavat ja erottaa työntekijöitä mielensä mukaan. Ammattiliittojen asemaa heikennettäisiin, jotta ”työntekijöiden ääni kuuluisi paremmin”. Pieneneviä palkkoja korvattaisiin perusturvalla, joka kustannettaisiin etupäässä kulutusveroilla.
Maailmanpankki on myös tukemassa sitä, että Uberin kaltaisten yhtiöiden työntekijöitä ei pidettäisi työntekijöinä, vaan ”uutena erillisenä työmarkkinoiden kategoriana”.
Myös Kansainvälinen työjärjestö ILO on Guardianin mukaan huolestunut Maailmanpankin linjauksista.
uutiskirje 