Lääkelaitoksen siirrosta Kuopioon on tullut malliesimerkki siitä, miten asioita ei pidä hoitaa. Alueellistamiseen sitoutunut hallitus runttasi päätökset siirrosta sellaisella kiireellä, että varsinkaan henkilökunta ei pysynyt vauhdissa mukana.
Jos yritys unohtaa osaavan henkilöstönsä, niin se tietää aina vaikeuksia. Niin on käynyt Lääkelaitoksessakin. Kaikkiaan 37 työntekijää on irtisanoutunut sen jälkeen, kun suunnitelmat muutosta Kuopioon julkistettiin. Irtisanoutumisaalto ei ole hiipunut vieläkään. Lääkelaitos löytänee pätevää väkeä lähteneiden tilalle, mutta joka tapauksessa muutokset ja uusien työntekijöiden perehdyttäminenkin vie laitokselta työtehoa.
Oikeuskansleri Jaakko Jonkka on tutkinut tapauksen ja hänen mielestään laitoksen siirto tehtiin liian kiireisellä aikataululla. Itse lääkealan keskuksen perustamiseen ja muutosten tarkoituksenmukaisuuteen Jonkka ei ota kantaa, mutta hän löysi itse prosessista paljonkin moitittavaa. Erityisesti sosiaali- ja terveysministeri Liisa Hyssälä (kesk.) saa moitteita hötkyilystään. Päätöksen valmisteluun ei varattu riittävästi aikaa.
Henkilöstön ohella asian valmistelijoilta unohtui antaa tärkeille sidosryhmille mahdollisuus kommentoida ratkaisuja ja esittää muutosehdotuksia. Hyssälän johdolla päätökset annettiin valmiiksi pureskeltuina. Ministeriössä oli kaikki tieto. Ketään ”ulkopuolisia” ei päästetty sotkemaan suunnitelmia.
Ministeri Hyssälä ajoi hanketta eteenpäin niin nopealla aikataululla, että edes hänen oman ministeriönsä virkamiehet eivät pysyneet vauhdissa mukana.
Lääkelaitos siirtyy kokonaisuudessaan Kuopioon kesään 2014 mennessä. Toivottavasti valtiotyönantaja ottaa tästä prosessista opiksi ja kuuntelee tulevissa hankkeissa paremmin henkilöstöään ja varaa muutosprosessiin myös huomattavasti enemmän aikaa.
Hajasijoitus ja alueellistaminen ovat aina etenkin henkilöstölle vaikeita ja herkkiäkin asioita. Hötkyily on aina pahasta.
uutiskirje 
