Työsopimuslaissa on tarkoitus täsmentää määräyksiä siitä, millä edellytyksillä on mahdollisuus solmia toistuvia määräaikaisia työsopimuksia. Kolmikantainen työryhmä jätti asiasta esityksensä torstaina työministeri Anni Sinnemäelle.
Työsopimuslain mukaan työsopimus on voimassa toistaiseksi, jos sitä ei ole perustellusta syystä tehty määräaikaiseksi. Työnantajat ovat kuitenkin usein tehneet peräkkäisiä määräaikaisia työsopimuksia, vaikka kyse on ollut pysyvästäkin työstä. Työryhmä esittää nyt täsmennyksiä siihen, millä edellytyksellä toistuvia määräaikaisia sopimuksia voidaan tai ei voida käyttää.
Esityksen mukaan toistuvien määräaikaisten työsopimusten käyttö ei olisi sallittua, jos määräaikaisten sopimusten lukumäärän, yhteenlasketun kestoajan tai niiden muodostaman kokonaisuuden perusteella työnantajan työvoiman tarve kyseisessä työssä arvioidaan pysyväksi.
Sinnemäki koettaa saada lakimuutoksen lähiviikkoina eduskunnan käsittelyyn.
lehti 