Yli neljätuhatta allekirjoittajaa vaatii lähi- ja perushoitajaliiton SuPerin keräämässä vetoomuksessa vähintään 50 koulutetun hoitajan lisäystä Koukkuniemen vanhainkodin hoitajavahvuuteen.
Lisäksi allekirjoittajat vaativat johtamisen kehittämistä niin, että se tukee sekä vanhustenhoitoa että henkilöstön jaksamista.
Henkilöstön lisäystarve perustuu SuPerin viime keväänä tekemään kartoitukseen. Sen jälkeen henkilöstötilanne on järjestön mukaan heikentynyt lisää, kun laitoshoitajien työpanos avustavissa tehtävissä päättyi.
Ongelmia vanhainkodissa aiheutuu järjestön mukaan myös siitä, että selkeää varahenkilöstöjärjestelmää ei ole eikä sijaisten palkkaamiseen ole varattu riittävästi määrärahoja.
SuPer luovutti vetoomuksen keskiviikkona Tampereen kaupungin päättäjille. Ajankohta olikin varmasti hyvä, sillä kaupungin ensi vuoden budjettivalmisteluissa Koukkuniemi uhkaa jäädä ilman rahoitusta lisähenkilökuntaan.
– Laitoshuollon johtokunta ei ole esittänyt budjettiin lisää rahaa henkilökuntaan, koska kaupungin johdosta on ilmoitettu, ettei rahaa ole, harmittelee SuPerin puheenjohtaja Juhani Palomäki ja toivoo, että asiantuntijalautakunta ottaisi esityksissään huomioon henkilökunnan tarpeen eikä vain johdon antamia raameja.
Koukkuniemen vanhuspalveluja järjestetään parhaillaan aivan uuteen uskoon monituottajamallin pohjalta.
Palomäen mielestä ensin pitäisi kuitenkin hoitaa akuutti henkilökuntatilanne kuntoon ja vasta sen jälkeen miettiä monituottajamallia.
uutiskirje 
