SAK:n hallitus käsitteli maanantaina viime kesänä hallituksen ja työmarkkinajärjestöjen toimeksiantoa sopimustoimintaa ja työrauhaa koskevan lainsäädännön uudistamiseksi. SAK:n mukaan työ- ja virkaehtosopimusten neuvottelujärjestelmän kehittämiselle on sinänsä tarvetta.
SAK:n hallituksen yksimielisen kannan mukaan Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n viimeaikaiset ulostulot ovat kuitenkin osoittaneet, että työnantajapuolen ainoa tosiasiallinen päämäärä lainsäädännön uudistamistyössä on työntekijöiden perusoikeuksiin kuuluvan lakko-oikeuden rajoittaminen.
– Keskusjärjestöjen neuvottelukoordinaation edistäminen ei ole myöskään lähtenyt käyntiin SAK:n toivomalla tavalla, vaikka asiasta saavutettiin yksimielinen neuvottelutulos viime kesäkuussa. SAK:n hallitus ei tämän vuoksi voinut hyväksyä esitystä sopimustoimintaa ja työrauhaa koskevan lainsäädännön uudistustyön toimeksiannoksi, sanotaan SAK:n kannanotossa.
SAK:n varapuheenjohtajan Matti Huutolan (vas.) mukaan Suomessa on tarpeeksi lakko-oikeuden rajoituksia.
– EK:n masinoima keskustelu on sellaista, että me emme lähde siihen mukaan.
Huutolan mukaan EK:n tavoite lakko-oikeuden rajoittamisesta on jatkoa työnantajan pitkälle linjalle eli palkka-ankkureille ja pyrkimykselle sopimustoiminnan siirtämiseen työpaikkatasolla. Hän penää asiasta keskustelua myös poliittisella tasolla.
– Puolueiden olisi syytä kertoa, mitä mieltä ne ovat työntekijöiden oikeuksista.
uutiskirje 
