Linnanmäen toimitusjohtaja Risto Räikkönen kommentoi hiljattain YLE:n A-Studiossa, että Linnanmäellä työskentely on ensisijaisesti tapa viettää kesää. Etelä-Suomen Vasemmistonuoret huomauttaa tiedotteessaan, etteivät työsuhde-edut ole palkan korvike.
Ohjelman mukaan palkka on työntekijöiden mielestä liian pieni, työterveydenhuolto puuttuu eikä työntekijöillä ole mahdollisuutta käydä vessassa taukonsa ulkopuolella. Taukoja myös vahditaan ja parin minuutin ylittävästä tauosta huomautetaan ja annetaan varoitus herkästi.
”Räikkönen vähättelee nuoria”
ESVN toteaa tiedotteessaan, että huvipuistoalan työehtosopimus on surkea ja luo huvipuistoista matalapalkka-alan. Peruspalkka on nykyisellään riittämätön pääkaupunkiseudulla elämiseen ja se kaipaisi kipeästi korotusta.
– Räikkönen vähättelee nuoria ja heidän tarpeitaan pitämällä matalaa palkkaa oikeutettuna, mikäli työntekijät saavat muita työsuhde-etuja kuten ilmaisia laitelippuja. Ilmaisella laitelipulla ei kuitenkaan makseta vuokraa tai osteta ruokaa, toteaa Etelä-Suomen Vasemmistonuorten puheenjohtaja Antti Kurko.
Lintsi on monen ensimmäinen työpaikka
Järjestön mielestä Suomen vanhimman ja helsinkiläisten rakastaman huvipuiston tulisi näyttää esimerkkiä reilusta ja iloisesta työilmapiiristä. ESVN huomauttaa myös, että Linnanmäen arvokas panos lastensuojelutyöhön Suomessa lahjoitusten muodossa saa kyseenalaisen kuvan jos Linnanmäki laiminlyö työoloja.
– Harmillista, että meininki on jatkunut vuosia entisellään ilman, että kukaan on puuttunut siihen. Toivottavasti näille asioille tehtäisiin vihdoin jo jotakin, sanoo Maija Tverin, entinen työntekijä. Hän työskenteli Linnanmäellä vuosina 2005–2006.
Linnanmäellä työskentelee kesäsesonkina yli 600 henkeä. Heistä monelle työpaikka on ensimmäinen kosketus työelämään ja käsitys omista oikeuksista saattaa olla hatara. Etelä-Suomen Vasemmistonuoret toivoo, että Lasten päivän säätiö tulee puuttumaan kehnoihin työoloihin mahdollisimman pian.
uutiskirje 
