Metso Paper Oy:n pääluottamusmies Pentti Mäkinen (sd) arvelee, että yhtiön herroilta paloi pinna.
– Tammikuussa aloitetut lomautukset eivät näköjään herroille riittäneet. Niillä paloi pinna ja nyt ne totesivat, että väkeä pitää irtisanoa. Me olemme menettelystä ehdottomasti toista mieltä. Jos ihmisiä lomautetaan, se vaikuttaa tuloksenteossa heti, mutta jos ihmisiä irtisanotaan, se vaikutus näkyy vasta irtisanomisajan jälkeen.
Työntekijäpuolen mukaan irtisanomisuhka vaikuttaa tuloksenteon kehittymiseen negatiivisesti lamaannuttamalla työyhteisön.
– Jos olisi ilmoitettu lomautusten laajentamisesta tai lomautusten tehokkaammasta käytöstä, ei työyhteisö olisi lamautunut.
Lisäosingot moraalittomia
Erityisen ärtyneitä työntekijät ovat myös siitä, yhtiön hallitus esittää lisäosingon maksamista osakkeenomistajille ylimääräisessä yhtiökokouksessa.
– Se on moraalisesti tuomittava toimenpide. Toivon, että yhtiökokous ymmärtäisi tuloksentekijöitä siinä mielessä, että tämmöistä mono perseelle -mentaliteettia ei tule. Toivon yhtiökokouksen myös, että bisnes kääntyy jonakin päivänä kuitenkin vielä nousuun. Sitten kun meillä taas on tilauskantaa enemmän, me tarvitaan osaavat henkilöt tekemään tulosta.
Mäkisen mukaan henkilöstö toivoo, että ne miljoonat, jotka nyt ollaan jakamassa osinkoina, käytettäisiin esimerkiksi laitekannan parantamiseen, tuotekehitykseen sekä tehokkuuden ja sitä kautta kilpailukyvyn parantamiseen. Kun miljoonat jaetaan osinkona, siinä ei parane yhtään kilpailukyky eikä tuloksentekokaan.
Jyväskylän osalta Metso aikoo vähentää 100 ihmistä valimolta, 176 konepajalta ja lisäksi 20 aiotaan ulkoistaa jonkun muun yrityksen palvelukseen.
uutiskirje 
