SAK:n ay-aktiivit koolla Helsingissä
Luottamus nousi kärkiteemaksi SAK:n runsaan 400 ay-aktiivin ”Sopimusta ei jätetä!” -tilaisuudessa Helsingin työväentalolla keskiviikkona.
Elinkeinoelämän keskusliiton toimitusjohtaja Jyri Häkämies joutui tilaisuuden keskustelussa puolustamaan järjestönsä edesottamuksia kolmen päivän koulutusoikeudesta syntyneessä kiistassa.
Häkämiehen mukaan parin viikon sisällä nähdään, löytyykö kiistaan ratkaisua EK:n esittämältä pohjalta.
Keskusteluun osallistuneet ammattiliittojohtajat pitivät EK:n mielenmuutosta kolmesta koulutuspäivästä sopimusrikkomuksena, joka nakertaa luottamusta ja vie sopimisen edellytyksiä.
Metalliliiton puheenjohtajan Riku Aallon mukaan luottamuspula EK:ta kohtaan on niin suuri, ettei tällä haavaa ole edellytyksiä neuvotella mistään asioista järjestön kanssa. Luottamuspula kohdistuu Aallon mukaan myös maan hallitukseen.
EK ei Metalliliiton puheenjohtajan mielestä selviä asiasta vaihtamalla johtoaan. Sopimuksista on pidettävä kiinni, myös huonoista, Aalto korosti.
Sopimista vai saalistusta?
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n puheenjohtaja Jarkko Eloranta piti kolmen päivän sopimuksesta syntynyttä kiistaa oireena isommasta asiasta. Eloranta katsoo, ettei voimassa ole enää suurta yhteiskuntasopimusta, jossa kaikki pyrkivät yhteiseen hyvään.
– Hylätäänkö sopimusyhteiskunta ja kuljetaanko kohti saalistusyhteiskuntaa, Eloranta kysyi.
Häkämies vahvisti, ettei EK tavoittele palkanalennuksia seuraavalla sopimuskierroksella, palkkamalttia kylläkin. Mikäli valtiovalta tukee tulevaa sopimuskierrosta verohelpotuksin, niiden painopiste voisi olla Häkämiehen mielestä pienipalkkaisissa.
SAK:n puheenjohtaja Lauri Lylyn mukaan SAK:lle tärkeintä tulevalla sopimuskierroksella on työllisyys. Sen turvaamiseksi saatetaan hänen mukaansa tarvita maltillista työmarkkinasopimusta, jonka kylkeen rakennetaan kasvusopimus.
Kihlauksen vuosipäivä
Mielenkiintoisena Lyly piti EK:n puheenjohtajan Ilpo Kokkilan äskeistä avausta, jonka mukaan myös laaja työmarkkinaratkaisu tulee kyseeseen, jos sen sisältö on hyvä.
– Tämä on EK:n suunnalta ensimmäinen merkki, että keskitetty sopiminen on vaihtoehtojen joukossa.
PAMin puheenjohtaja Ann Selin muistutti, että palvelualojen osa-aikaisilla työntekijöillä palkkamaltti on päällä kaiken aikaa, eikä sitä voi enää lisätä.
Selin kehotti palkkaerojen kaventamisen ja tasa-arvon nimissä palaamaan työmarkkinasopimuksissa eurolinjalle prosenttimääräisten palkankorotusten sijaan.
Työväentalon ”Sopimusta ei jätetä” -tilaisuus järjestettiin työnantajien STK:n ja SAK:n ”Tammikuun kihlauksen” vuosipäivänä.
Talvisodan aikana vuonna 1940 solmitulla sopimuksella järjestöt tunnustivat toisensa tasavertaisiksi sopimuskumppaneiksi. Sen katsotaan käynnistäneen kehityksen kohti nykymuotoista sopimustoimintaa työmarkkinoilla.
uutiskirje 
