Pekka Peltola on muun muassa vastustanut ydinaseita ja asevarustelua, ajanut kuuden tunnin työpäivää ja luonut pitkän uran ammattiyhdistysliikkeen toimihenkilönä. Hän on myös ollut mukana valtaamassa Vanhaa ja luomassa Reporadiolle linjoja. Yksi Peltolan monista ammateista on toimittaja.
Jos kaikesta tästä pitäisi nostaa yksi ylitse muiden, Peltola valitsisi Sadankomitean. Hänelle 60-luku on peruskivi, jolle kaikki myöhempi toiminta on muurattu.
– Kyllä minä olen ay-mies. Mutta Sadankomitea on se perusta, se oli omatekoista ja meidän kavereiden yhteistä hommaa. Muutenhan tämä on ollut niin monipolvista, senkään takia muistelmista ei löydy mitään ihanaa punaista lankaa kuin henkilökohtaisen kokemuksen kautta.
Työajan lyhennys parantaisi tuottavuutta
Yksi Peltolan lempilapsia on työajan lyhennys. Hän oli vahvasti mukana niin sanotun 6+6-mallin kehittelyssä ja projektinjohtajana, kun sitä kokeiltiin Suomessa vuosina 1996–1999. Hänen mukaansa mallilla olisi useita etuja, joista yksi on tuottavuuden parantaminen.
– Vasemmistonuoret vaikuttavat nyt olevan kiinnostuneita 30-tuntisesta työviikosta, mikä minua tietysti ilahduttaa.
Peltola sanoo odottavansa haastetta keskusteluun aiheesta, jonka hän tuntee läpikotaisin.
– Ei keskustelussa, jota nytkin käydään, ole tullut esiin ainoatakaan argumenttia, jota ei olisi käsitelty läpikotaisin jo silloin.
Vahvimpia vasta-argumentteja tuolloin oli, että työvoima ei riitä. Toinen argumentti oli, ettei malli lisää työllisyyttä.
– Ihmiset vetelevät näitä perusteluja ihan hihasta. Ampuvat jalkateräänsä, eivätkä edes huomaa sitä.
Toisin kuin väitetään, tutkimuksen ja kokeilujen perusteella työajan lyhennys lisäisi tuottavuutta ja työpaikkoja. Tuottavuuden lisäys vähentää ansioiden alenemista tai jopa säilyttää ne.
Peltolan mukaan 1980-luvun lopun työtunteihin – yli neljä miljardia – ei ole päästy eikä päästä ilman työajan lyhennystä. Työviikkoa pidentämällä saadaan lisää työtunteja, mutta silloin pitäisi olla työpaikkoja. Muuten pitää alkaa lyhentää työaikaa.
– En halua nimittää sitä työn jakamiseksi, vaikka on sekin elementti mukana. Yksinkertaisesti tehostetaan lyhentämällä työaikaa ja saadaan tuottavuutta ja työn laatua parannettua ja ihmisiä töihin.
– Työttömyys on iso ongelma, ei mikään hallitus pääse pakoon sitä. Jotain täytyy keksiä, 6+6 on erittäin hyvä malli ja työntekijät tykkäävät siitä. Ei tietysti voida taata, että kaikki saavat saman palkan ensi hätään, mutta teollisuudessa kaikissa kokeiluissamme voitiin maksaa vähintään entistä palkkaa kuuden tunnin työstä. Palvelualoilla ei päästä ihan samaan siitäkin johtuen, että niillä tuottavuutta on vaikeampi mitata.
Peltola Pekka: Päätä Seinään – Idealistin muistelmat. Into 2014. 270 sivua.
Pekka Peltolan koko haastattelu on luettavissa perjantaina 29.8. ilmestyneestä Kansan Uutisten Viikkolehdestä. Osta näköislehti Lehtiluukusta.
uutiskirje 
