Mikkelin ja Pieksämäen kaupungin omistamassa Etelä-Savon ammattiopistossa Esedussa on käyty yt-neuvotteluja 2013 alkaen. Neuvottelut ovat sisältäneet pitkiä lomautuksia, noin 40 irtisanomista (joista iso osa yli 50-vuotiaita) sekä yli sadan työtehtävän loppumisen eläköitymisten ja määräaikaisten työsopimusten päättyessä.
Vuonna 2013 henkilöstömäärä oli 520 ja tällä hetkellä 370, joista määrä-aikaisia 50. Samana aikana henkilöstökulut ovat vähentyneet vuositasolla pysyvästi yli viisi miljoonaa euroa.
Opiskelijamäärä on vuoden 2013 jälkeen vähentynyt kahdellasadalla vuosiopiskelijamäärän ollessa tällä hetkellä 3 800.
Monen työntekijän työmäärät ovat liian suuria, sopimusten mukaisia taukoja jää pitämättä ja ylitöitä merkitsemättä, osa opiskelijaryhmistä on jopa 35 oppilaan kokoisia, ja lähiopetustuntien määrä on pudonnut alle 27 tuntiin viikossa.
Suomen hallituksen ammatillisen koulutuksen 190 miljoonan euron lisäleikkaukset vuodelle 2017 ovat Esedun osalta 12,5 prosenttia eli noin neljä miljoonaa euroa. Se heikentää entisestään työntekijöiden asemaa ja vaikeuttaa opetusta.
Hallituspuolueiden olisi hyvä muistaa, että työttömäksi joutuneen ja hänen perheensä sosiaali-, terveys- ja muiden tukimuotojen kustannukset ovat usein suurempia kuin palkkakustannukset.
Useita yt-neuvotteluja ja irtisanomisia Esedun JHL-pääluottamusmiehenä läpikäyneenä toivon henkilöstövähennyksiin liittyvän yt-neuvottelukierteen päättyvän. Suomi on opetuksen kärkimaita, mutta nykyisen kaltaiset säästötoimet pudottavat opetus- ja oppimistasoa rajusti.
Jarno Strengell
JHL- pääluottamusmies, Esedu
uutiskirje 
