Syntymässä olevan uuden Teollisuusliiton 1. varapuheenjohtajaksi ehdolla oleva Metalliliiton sopimusasiantuntija Terho Ihalainen pitää tärkeänä, ettei liittofuusiossa synnytetä toiminnoiltaan keskittynyttä, vakuutusyhtiömallista suurliittoa, jossa jäseniä palvellaan vain Helsingin Hakaniemestä käsin.
– Tavoitteena tulee olla aluetoiminnan tukeminen ja tehostaminen, mikä tarkoittaa taloudellisten ja henkilöstöresurssien turvaamista alueilla.
Jäsenistön aseman turvaaminen on hänen mukaansa erityisen tärkeää tässä ajassa, jossa moni pelkää työehtojen romuttumista, paikallisen sopimisen lisääntymistä sekä ay-liikkeen tuoman turvan murenemista. Taustalla on myös ammattiliitojen jäsenmäärien kääntyminen laskuun ja myös jäsenten aktiivisuuden haurastuminen työehtojen valvonnan ja kehittämisen suhteen.
Työ- ja perhe-elämän haasteet pitää voida yhteensovittaa.
– Nyt on valinnan ja jäsenistön aidon vaikuttamisen paikka. Esimerkiksi se, millaiseksi alueorganisaatio muodostuu, on vielä avoinna, Ihalainen muistuttaa.
Kolmen liiton osastot yhteistyöhön
Alueellinen toiminta tulisi hänen mielestään säilyttää uudessa liitossa vähintäänkin samantasoisena kuin mitä se nyt on kolmella liitolla yhteensä.
– Ja lisäksi pitäisi panostaa toiminnan kehittämiseen. Toiminnan tulisi olla paikallista, ei vaalipiirikohtaista, jottei osallistuminen esty pitkien matkojen vuoksi.
Ihalainen muistuttaa, että kolmen liiton ammattiosastot pitäisi jatkossa saada tekemään yhteistyötä.
Puuliitto, TEAM ja Metalliliitto päättävät Teollisuusliiton perustamisesta 17.-18. toukokuuta Helsingissä.
Metallin Vaikuttajien keskuudesta asetettu toinen ehdokas uuden liiton ensimmäiseksi varapuheenjohtajaksi on Metalliliiton nykyinen liittosihteeri Turja Lehtonen. Kisa Lehtosen ja Ihalaisen välillä ratkeaa ensi viikolla.
Uuden liiton ensimmäinen yhteinen liittokokous pidetään loppuvuodesta Tampereella.
Työehtojen kärkietenijäksi
Uuden Teollisuusliiton on Ihalaisen mukaan noustava työehtojen puolustajasta kärkietenijäksi, joka toimillaan ja päätöksillään pyrkii kohottamaan työväen aseman nykyistä huomattavasti korkeammalle tasolle.
– Tämä tavoite saavutetaan vain tukemalla jäsenistön aloitteellista toimintaa, Ihalainen toteaa.
Kärkietenijyydellä Ihalainen tarkoittaa yhteiskunnallisia avauksia vaikkapa työehtosopimuksien tai yleensä työlainsäädännön kautta.
– Nyt työnantaja tekee kaikki aloitteet. Myös meidän pitää olla aloitteellisia ja karsia itsestämme sellainen kuva, että olemme vain puolustusasemissa.
Esimerkkinä hän mainitsee työn ja perheen yhteensovittamisen.
– Työpaikalla täytyisi kuunnella enemmän työntekijöitä siitä, että miten työaikoja tulisi järjestellä, jotta työelämän ja perhe-elämän haasteet voidaan yhteensovittaa.
Vanhat rakenteet purettava
Syntymässä olevan Teollisuusliiton tärkeimpänä toimintamallina tulee Ihalaisen mukaan siis olla jäsenlähtöisyys. Ja sama ajattelu- ja toimintamalli tulee olla myös uuden liiton vasemmistoryhmän perusarvona.
– Vaikuttajien toimintamalli tulee luoda jäsenistön asettamien tavoitteiden, näkemyksien ja odotuksien pohjalta. Tämä vaatii rohkeutta purkaa jo opittuja ja sisäistettyjä rakenteita, jotta perusta uudenlaiselle ay-vaikuttamiselle pystytään rakentamaan yhdessä TEAM ja Puuliiton vasemmistoryhmien kanssa.
Vanhoilla rakenteilla Ihalainen tarkoittaa sitä, että nyt ryhmä toimii vain muutaman henkilön johtamana.
– Tästä pitää päästä eroon ja kentän henkilöiden tulee pystyä tekemään aloitteita ja sitä kautta kehittämään ryhmän toimintaa, Tero Ihalainen sanoo.
uutiskirje 
