Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT:n mukaan valtionyhtiö Finnair kiristää työntekijöitä palkanalennuksiin. Yhtiö on pitkin syksyä vaatinut matkustamohenkilökunnalta palkanleikkauksia ja asiasta on käyty neuvotteluja. Matkustamohenkilökuntaa edustava AKT ei ole suostunut leikkauksiin.
AKT on esittänyt Finnairille muita säästövaihtoehtoja kuten työaikajoustoja.
– Ne eivät ole työnantajalle kelvanneet, järjestö toteaa keskiviikkona tiedotteessaan sen jälkeen, kun Finnair oli kertonut suunnitelmasta siirtää Thaimaan ja Pohjois-Amerikan reittien matkustamopalvelut alihankintatyöksi.
”Arveluttavaa valtio-omisteiselta yhtiöltä”.
Finnair kuitenkin kertooomassa tiedotteessaaan ehdottaneensa matkustamohenkilöstölle muutoksia muun muassa miehistönkäytön tehokkuuteen, hotellisääntöihin ja pitkistä päivistä maksettaviin lisiin.
”Finnair kiristää”
AKT ei ole saanut työnantajaliitto PALTA:lta uutta säästöneuvottelukutsua. Finnairin tiedote tuli järjestölle täytenä yllätyksenä.
– Finnair kiristää nyt aivan avoimesti työntekijöitä alentamaan palkkojaan uhaten siirtää matkustamohenkilöpalvelut alihankintana tehtäväksi. Samalla yhtiö uhkaa irtisanoa satamäärin ihmisiä, AKT:n puheenjohtaja Ismo Kokko sanoo.
– Epäilemme, että tämä operaatio tehdään osittain siksi, että johto saa pitää bonuksensa. Finnairilla on edelleen voimassa 70 johtajan bonusjärjestelmä, jonka kriteerit eivät laukea ilman leikkauksia. Työntekijät halutaan pakottaa palkanleikkauksiin.
Arveluttavaa toimintaa
Kokko muistuttaa, että työntekijät ovat syyttömiä Venäjän hyökkäyssotaan Ukrainaan ja siitä seuranneeseen Venäjän ylilentokieltoon, joka on rasittanut Finnairin tulosta. Hänen mukaansa palkanalennuksilla kiristäminen osoittaa valtio-omisteiselta yhtiöltä arveluttavaa henkilöstöpolitiikkaa.
– Valtionyhtiö Finnair näyttää toimivan vailla omistajaa, kun toimiva johto saa kohdella työntekijöitä aivan miten tahansa. Samanlaisia ongelmia on aiemmin ollut muiden muassa Postilla ja VR:llä, Kokko arvioi.
450 irtisanotaan
Finnairin ilmoitus tarkoittaisi jopa joka neljännen työntekijän eli 450 henkilön irtisanomista. Alihankinta on tarkoitus toteuttaa ensi vuoden loppuun mennessä.
Yhtiö on koronapandemian aikana tehnyt merkittävät tappiot. Helmikuun lopusta lähtien myös Venäjän ilmatilan sulku on heikentänyt Finnairin tuloksentekokykyä.
Muutosneuvottelut alkavat 23. marraskuuta ja niiden arvioidaan kestävän vähintään kuusi viikkoa. Neuvotteluissa on esillä myös sosiaalisen tuen kokonaisuus, jolla tuettaisiin työnsä menettäviä uudelleentyöllistymisessä.
uutiskirje 
