– Palvelualojen ammattiliitto PAM on ollut oikeassa ja olettaa, että Wolt noudattaa oikeuden päätöstä, sanoo Palvelualojen Palvelualojen ammattiliitto PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen sanoo tänään torstaina liiton tiedotteessa, kun on saatu tieto siitä, että Korkeimman hallinto-oikeuden KHO:n tuoreen päätöksen mukaan ruokalähettien työtä tehdään työsuhteessa.
Wolt on kotiinkuljetuksia tarjoava teknologiayritys, jonka kanssa PAMilla on ollut neuvottelut ruokalähettien työehdoista. Ne eivät ole johtaneet PAMin toivomaan tulokseen.
Työsuhteen merkit täyttyvät
”Olemme olleet koko ajan oikeassa vaatiessamme ruokalähettien työntekijäaseman tunnistamista.”
Nyt korkeimman hallinto-oikeuden päätöksessä arvioidaan, että ruokalähettien työhön liittyi paljon sellaisia piirteitä, jotka yleisesti liitettiin itsenäisiin yrittäjiin, mutta asiassa täyttyivät kaikki työsopimuslain mukaiset työsuhteen tunnusmerkit.
PAMin arvion mukaan KHO:n ratkaisu on vahva sen puolesta, että lähettien työtä tehdään työsuhteisena. Työsuhteen tunnusmerkistön vahvaksi toteamisen lisäksi päätöksessä käydään laajasti läpi EU-tuomioistuimen ratkaisuja.
– Ratkaisu osoittaa, että me olemme olleet koko ajan oikeassa vaatiessamme ruokalähettien työntekijäaseman tunnistamista ja sen myötä työsuhdetta ja sen suomaa turvaa, Rönni-Sällinen sanoo.
Perusoikeudet läheteille
KHO:n käsitteli erityisesti sitä, että tekivätkö lähetit työtä työsuhteessa vai itsenäisinä yrittäjinä. Jos työtä katsottiin tehdyn työsuhteessa, oli lisäksi arvioitava, sovellettiinko lähetteihin työaikalakia.
Työaikalain osalta KHO arvioi, että työvuoroluetteloita ei tarvita. Työaikalain soveltuminen pitää kuitenkin aina ratkaista tapauskohtaisesti.
– Oikeuden päätös lähettien työsuhteesta tuo vihdoin turvaa ja selkeyttää tilanteen. Se ei estä joustavaa työskentelyä myös jatkossa. Olemme koko ajan tavoitelleet läheteille reiluja työehtoja ja työsuhde takaa ne. Oikeuden päätös on erittäin hieno uutinen tuhansille lähettityötä tekeville, PAM Couriers Finland ammattiosaston puheenjohtaja Papy Nkunda sanoo.
Työsuhdetta on yhä vaadittava
Työsuhteen mukana työnantajalle tulee monia velvollisuuksia.
– Tämä tarkoittaa sitä, että työnantajan on noudatettava lähettien osalta myös vuosilomalakia ja työsuojelua koskevaa lainsäädäntöä, Rönni-Sällinen huomauttaa.
PAM muistuttaa siitä, että korkeimamn hallinto-oikeuden ratkaisu on luonteeltaan ennakkoratkaisu ja antaa vastauksen pitkään jatkuneeseen epäselvään oikeustilaan. Kenenkään henkilökohtainen tilanne ei kuitenkaan sen perusteella juuri nyt muutu eikä kenelläkään sen perusteella automaattisesti synny työsuhdetta. Sitä on vaadittava.
PAM ja ruokalähettien ammattiosasto neuvottelivat kotiinkuljetuksia tarjoavan Woltin kanssa lähettien työehdoista mutta tuloksetta.
lehti 