Vain perusasteen suorittaneiden osuus vakio
Vuosina 1995-2008 palkansaajien koulutustaso nousi. Korkea-asteen suorittaneiden määrä alle 29-vuotiaiden ikäluokassa liki kolminkertaistui 8,1 prosentista 21,4 prosenttiin.
Naisten osuus korkea-asteen suorittaneista nousi 34,1 prosentista 55,6 prosenttiin.
Vallitseva ryhmä kaikista nuorista palkansaajista olivat keskiasteen tutkinnon suorittaneet.
Perusasteen suorittaneiden suhteellinen osuus ei tutkimusajanjaksolla laskenut.
Osa-aikatyön yleistyminen sekä ammattirakenteen muutos ovat kasvattaneet sukupuolten välistä palkkaeroa. Toisaalta tehtävä- ja henkilörakenteiden muutos on jonkin verran kaventanut palkkaeroja ajanjaksona 1995–2008.
Vuosina 2004–2010 naisten keskiansiot nousivat vain 0,23 prosenttiyksikköä miesten ansioihin verrattuna.
Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi maanantaina tutkimuksen Työelämän muutosten vaikutukset naisten ja miesten työmarkkina-asemaan ja samapalkkaisuuteen. Sen ovat toteuttaneet Elinkeinoelämän tutkimuslaitos, Palkansaajien tutkimuslaitos sekä Tilastokeskus. Tutkimusaineistossa on lähinnä yksityisen sektorin palkansaajia.
Tutkitulla ajanjaksolla sukupuolten ero säännöllisen työajan keskituntiansiossa nousi 19 prosentista 23,5 prosenttiin. Kuukausiansioissa ero nousi runsaasta 21 prosentista 26 prosenttiin.
Nuoret, korkeakoulutetut naiset eivät välttämättä saa parempaa palkkaa verrattuna saman koulutuksen saaneisiin miehiin Tilastokeskuksen erikoistutkija Pekka Laineen mukaan.
Vaikka ansioerot ovat kaventuneet koko yksityisellä sektorilla, korkea-asteen suorittaneiden naisten ansioiden ja urakehityksen epäsuhta jatkuu.
– Naisten koulutusasteen nousu ei kavenna palkkaeroja, Laine summaa.
Osa-aikatyö on naisten työtä
Naiset tekevät 70 prosenttia kaikista osa-aikaisista työsuhteista, määräaikaisista 60 prosenttia.
Yksityisellä palvelusektorilla osa-aikainen työsuhde merkitsee seitsemän prosenttia pienempää tuntipalkkaa säännölliseen tuntipalkkaan verrattuna.
Esimerkiksi 50–69-vuotiailla palkansaajilla osa-aikatyön yleistyminen kasvatti tutkimusajanjaksolla sukupuolten ansioeroja vajaalla kolmella prosenttiyksiköllä.
Muutoin tämän ikäluokan säännöllisen työajan erot miesten ja naisten keskituntiansioissa alenivat tutkimusajankohtana 25,1 prosentista 21,7 prosenttiin.
Palkkaero 30–49-vuotiaiden säännöllisessä keskituntiansiossa naisten ja miesten välillä kapeni 0,9 prosenttiyksikköä. Vuonna 2008 ansioero oli 18,2 prosenttia.
Työmarkkinat jatkuvassa liikkeessä
– Työelämässä on menossa valtava turbulenssi koko ajan. Prosessi jatkuu myös hyvinä aikoina, tutkimuspäällikkö Antti Kauhanen Etlasta toteaa.
Työmarkkinoiden rakenteet muuttuvat jatkuvasti. Työpaikoista tuhoutuu vuosittain 10 prosenttia ja neljännes työsuhteista päättyy.
Vain perusasteen suorittaneiden osuus vakio
Vuosina 1995-2008 palkansaajien koulutustaso nousi. Korkea-asteen suorittaneiden määrä alle 29-vuotiaiden ikäluokassa liki kolminkertaistui 8,1 prosentista 21,4 prosenttiin.
Naisten osuus korkea-asteen suorittaneista nousi 34,1 prosentista 55,6 prosenttiin.
Vallitseva ryhmä kaikista nuorista palkansaajista olivat keskiasteen tutkinnon suorittaneet.
Perusasteen suorittaneiden suhteellinen osuus ei tutkimusajanjaksolla laskenut.
lehti 