Vuokratyö voi olla joustava mahdollisuus tehdä itselleen räätälöityä työtä tai pätkätyöläisen riistoa – vastaajasta riippuen.
Tiedot ilmenevät Toimihenkilöliitto ERTOn Toimi-lehden kyselystä, jossa selvitettiin suhtautumista vuokratyöhön ja vuokratyön tekijöihin sekä kokemuksia vuokratyöstä. Huhtikuussa tehtyyn kyselyyn vastasi 305 ERTOn jäsentä, joista 59 prosenttia oli naisia ja reilu puolet (54 prosenttia) alle 25-vuotiaita.
Vuokratyössä olleille tärkeimmät syyt tehdä vuokratyötä olivat halu työllistyä nopeasti tai se ettei muuta työtä ollut tarjolla. Vuokratyö koettiin myös hyväksi tavaksi hankkia työkokemusta. Vuokratyösuhteet olivat kestäneet lähes puolella vastaajista alle puoli vuotta, mutta lähes 40 prosentilla yli vuoden.
Kolme neljästä vuokratyössä olevasta haluaisi saada vakituisen paikan nykyisestä työstään. Vuokratyössä aiemmin olleista 71 prosentilla ei vuokratyösuhdetta oltu vakinaistettu.
Vuokratyö koettiin epävarmaksi ja stressaavaksi, mutta samalla kuitenkin monipuoliseksi, opettavaiseksi ja vaihtelevaksi. Vuokratyöntekijät kokivat kuuluvansa työyhteisöön, mutta olevansa kuitenkin eriarvoisessa asemassa vakituisiin työntekijöihin nähden mm. palkan, työsuhde- ja henkilökuntaetujen suhteen. Vuokratyöntekijät eivät kuuluneet yritysten erilaisiin bonus- ja tulospalkkiojärjestelmiin. Työtaakan vastaajat katsoivat jakautuvan tasaisesti vakituisen henkilökunnan ja vuokratyöntekijöiden välillä.
Suurin osa vastaajista haluaisi parantaa vuokratyöntekijän asemaa. Moni mainitsi määräaikaisuuksien ketjuttamisen poistamisen ja vakinaistamisen, kun on työskennellyt samassa yrityksessä tietyn ajan. Alalle halutaan lisää arvostusta ja samat edut ja palkka kuin vakituisillekin.
Vastaajilla oli sekä hyviä että huonoja kokemuksia vuokratyöstä.
Kyselyn tulokset on julkaistu juuri ilmestyneessä Toimi-lehdessä. Toimi on Toimihenkilöliitto ERTOn julkaisema työelämän erikoislehti.
uutiskirje 
