Metallityöväen liiton Helsinki-Uudenmaan alueen aluejärjestön vuosikokous paheksuu tapaa, jolla valtion omistajaohjausta on hoidettu. Omistajaohjauksesta puuttuu kokonaan yhteiskuntavastuu ja eettinen suhtautuminen henkilöstöön.
Viimeisin esimerkki tästä vastuuttomasta toiminnasta on aluejärjestön mukaan valtioenemmistöinen Finnair, joka lomauttaa oman henkilöstönsä ja palkkaa tilalle ulkomailta työvoimaa. Finnair ei ole palkannut uutta työvoimaa kuuteen vuoteen Suomesta.
– Huolestuttavampia piirteitä lentoyhtiön toimissa on se, että palkattuun ulkomaiseen työvoimaan ei sovelleta yleissitovaa työehtosopimusta.
Aluejärjestö paheksuu johdon ylisuuria palkitsemisjärjestelmiä ja osinkojenjakoa yrityksissä, joissa valtiolla on merkittävä omistus. Palkitsemista on edeltänyt poikkeuksetta henkilöstön vähentämiseen tähtäävät yhteistoimintaneuvottelut.
Eläkeikää ei saa nostaa
Aluejärjestö edellyttää, että eläkeuudistuksessa ei puututa nykyisen eläkeikärajan alaikään 63 vuoteen. Eläkeuudistuksen pääpainon on kohdistuttava toimiin, joilla pyritään ehkäisemään ennenaikaiselle työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymistä.
Aluejärjestö muistuttaa, että Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n ainoa tavoite on eläkeiän korottaminen, jolla minimoidaan heidän omia maksuosuuksiaan eläkkeiden rahoituksesta.
– Nykyisen työttömyysturvan ns. lisäpäiväoikeuteen ei myöskään saa tulla heikentäviä muutoksia. Mikäli elinkeinoelämällä on aito halu ratkaista varhaisen eläkkeelle siirtymisen ongelma, tulee painopiste muuttaa työpaikkojen säilyttämiseen ja työolosuhteiden kehittämiseen.
uutiskirje 
