Yliopistoihin saatiin tiistaina uusi työehtosopimus, kun sekä työntekijät että työnantajien edustajat hyväksyivät sovittelija Janne Metsämäen toisen sovintoesityksen. Sovun myötä peruuntuvat kaikki suunnitellut työtaistelutoimet, joista ensimmäinen olisi ollut huomenna keskiviikkona.
– Neuvottelu-urakka oli todella vaikea, ja ratkaisua voi pitää henkilöstön kannalta tyydyttävänä. Yliopistoalan järjestöjen jäsenkunnan tuella ja valmiudella painostustoimiin oli erittäin suuri merkitys. Lämmin kiitos siitä, korostavat henkilöstöä edustavat pääsopijajärjestöt julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ja Palkansaajajärjestö Pardia tiedotteessa.
Uusi sopimus on voimassa vuoden 2020 maaliskuun loppuun saakka. Palkat nousevat sen aikana yhteensä 3,45 prosenttia.
– Positiivista on, että saimme yliopistojen henkilöstölle yleisen tason mukaiset palkankorotukset. Sen koko yhteiskunnan kannalta arvokasta työtä tekevät yliopistolaiset ovat todella ansainneet monien vuosien joustamisen ja venymisen jälkeen, JUKOn, Pardian ja JHL:n edustajat sanovat.
Palkkausjärjestelmän uudistus työryhmälle
Työnantajat ajoivat neuvotteluissa voimakkaasti yliopistojen palkkausjärjestelmän uudistamista. Se siirtyy työryhmän valmisteltavaksi.
– Työnantajan alun perin ehdottamat muutokset olivat liian suuria ja henkilöstölle epäreiluja kerralla toteutettavaksi, joten niitä oli mahdoton hyväksyä. Nyt palkkausjärjestelmän uudistamista pystytään valmistelemaan huolellisesti, ja myös henkilöstö pääsee vaikuttamaan lopputulokseen. Palkkausjärjestelmä voidaan uudistaa vain sopien ja neuvotellen, henkilöstöjärjestöjen edustajat sanovat.
Jos sopua ei olisi syntynyt, kuudessa yliopistossa olisi huomenna järjestetty päivän mittainen lakko. Lisäksi JHL aikoi järjestää tukilakon tavaraliikenteessä, mutta sekin luonnollisesti peruuntuu.
Työntekijäjärjestöt olivat valmiit hyväksymään jo ensimmäisen sovitteluesityksen, mutta työnantajille se ei kelvannut.
uutiskirje 
