KU
  • Ajassa
  • Taustat
  • Dialogi
  • Etusivu
  • Digilehti
    • Uusin lehti
    • Näköislehdet ja arkisto
    • Tilaa digilehti
  • Tilaajapalvelu
  • Yhteystiedot
  • Ilmoitukset

    Voit ilmoittaa KU:n verkossa myös kokouksista, tapahtumista, avoimista työpaikoista yms. Pääset selaamaan ilmoituksia viereisestä selaa ilmoituksia-linkistä.

    Lisää tietoja ilmoittamisesta verkossa ja aikakauslehdessä saat mediatiedoista.

    • Selaa ilmoituksia
    • Mediatiedot
  • Palaute
No Result
Näytä kaikki hakutulokset
KU

Palkkaa työn hakemisesta

Kokeilun taustalla oli myös työ- ja elinkeinoministeriön virkamiesten kanssa käyty jo 15 vuoden takainen pohdinta työnhaun palkitsemismallista.

Kokeilun taustalla oli myös työ- ja elinkeinoministeriön virkamiesten kanssa käyty jo 15 vuoden takainen pohdinta työnhaun palkitsemismallista. Kuva: Lehtikuva/Antti Aimo-Koivisto

Porissa osa työllisyyden kuntakokeilun asiakkaista on voinut osallistua kokeiluun, jossa he solmivat määräaikaisen palkallisen työsopimuksen ainoana työtehtävänään työn hakeminen.

Tarmo Tikka
4.12.2021 7.00

Tiettävästi ensimmäistä kertaa koskaan Suomessa työtön työnhakija saa palkkaa ainoana työtehtävänään työn hakeminen. Mullistavalta ja radikaaliltakin kuulostavasta ajatuksesta työsuhteisesta työnhausta tehtiin totta Porin seudun työllisyyden kuntakokeilussa syksyllä 2021.

Työtön työnhakija solmii kolmen viikon mittaisen, yhteensä 48 työtunnin työsopimuksen, jonka aikana hän hakee ohjatusti ja valmennettuna työtä. Valmennus toteutetaan etäyhteydellä. Korvaukseksi ja motivaattorina työnhakija saa 11,50 euron bruttotuntipalkkaa ja vieläpä bonukset päälle, jos hän työllistyy kokeilun aikana tai heti sen jälkeen.

Kokeilun neljään ryhmään valikoitui työnhakijainfojen perusteella 20 työllisyyden kuntakokeilun työtöntä asiakasta.

ILMOITUS
ILMOITUS

Mielekästä ja kannustavaa

Motivointi ja kannustaminen on työsuhteisen työnhaun kokeilun ydin. Idea syntyi työelämätutkija Mikko Kesän pohdinnoista, kuinka työttömiä voisi aktivoida ja motivoida aiempaa mielekkäämmin niin, että työnhaku on kannustavaa.

– Työskenneltyäni kaksi vuotta sitten Sitrassa (Suomen itsenäisyyden juhlarahasto) oltiin työnhakupalveluja yksityistämässä valmennusfirmoille ynnä muille. Silloin aloin ideoida työnhaun yksilöllistä budjetointia, Kesä taustoittaa.

Taustalla oli myös työ- ja elinkeinoministeriön virkamiesten kanssa käyty jo 15 vuoden takainen pohdinta työnhaun palkitsemismallista, joka perustuisi kannusteisiin rankaisemisen sijaan.

– Työsuhteessa ihmistä pystyy paremmin ohjaamaan työnhaussa. Perusasetelma on se, että työnhakijaa motivoidaan ja autetaan uudella tavalla, palkitsemalla. Ihminen tarvitsee kannustamista, tsemppaamista, palkkion työnhausta, Kesä järkeilee.

Porin-mallissa kokeilun rahoittaa Satakunnan ELY-keskus, Mikko Kesä Oy:n asiantuntijat toimivat työhönvalmentajina ja palkatut työnhakijat valikoituvat Porin seudun työllisyyden kuntakokeilun asiakkaista.

Konkreettisen avun malli

Kokeilussa haetaan konkreettisen avun mallia, jossa valmentaja käy työpäivän alkaessa läpi työnhakijan yksilölliset tarpeet, kuten vaikkapa hakuasiakirjojen puutteet ja kullekin potentiaaliset työnantajat. Yhdessä työnhakijan kanssa sovitaan tehtävät ja työpäivän päätteeksi pureskellaan mitä tuli tehtyä.

Valmennussisällöt painottuvat viikko- ja päivätasolla eri teemoihin itsetuntemuksen ja itsetunnon kartoittamisesta tiedonhaun ja aktiivisen toiminnan tukemiseen.

– Esimerkiksi yhden työpäivän kolmen tunnin työaikana hakija työnhakija lähetti lähes 10 työhakemusta, Kesä kertoo.

Tärkeä osa tätä Porin-kokeilun toimintatapaa on 4–6 henkilön kokoisten ryhmien työskenteleminen yhdessä, toinen toistaan sparraten. Työntekijät saavat tukea toisilta tiimin jäseniltä ja voivat jopa hakea ja löytää toisilleen työntekomahdollisuuksia. Tiimityöstä huolimatta jokainen työnhakija työskentelee yksilöllisesti häntä varten räätälöidyn suunnitelman mukaisesti.

Oleellinen osa työsuhteisen työnhaun kokeilua on kehittämis- ja tutkimusosio, jossa mallin vaikutukset arvioidaan ja sen laajentamisesta tehdään suunnitelma. Alustavien tulosten perusteella Kesä visioi mallin siirtyvän ainakin valmentavaksi ja kannustavaksi osaksi julkisten työllisyyspalvelujen viranomaistyötä.

– Raportoidaan tutkimustulokset, keskustellaan, aika näyttää leviääkö malli Porista muille alueille.

”Pomo” patistaa

Porilainen 25-vuotias Olavi Haila valmistui vuosi sitten Satakunnan ammattikorkeakoulusta liiketalouden tradenomiksi, mutta ei ole onnistunut työllistymään. Työsuhteisen työnhaun kahden ensimmäisen viikon aikana hän kertoo hakeneensa töitä aktiivisemmin ja järjestelmällisemmin kuin koko viime vuoden aikana yhteensä.

– Asioita on helpompi saada tehtyä, kun on ”pomo”, joku joka patistaa tekemään, Haila tiivistää työnkuvansa.

– Idea palkallisesta bisnesmallisesta työnhausta hämmensi aluksi, koska työn hakemisen pitäisi olla työttömälle itsestäänselvyys. Ei minulla silti mitään sitä vastaan ole, että saan tästä palkkaa.

Porilainen Olavi Haila tekee työnhakutyötään etäyhteydellä kotitoimistostaan.

Porilainen Olavi Haila tekee työnhakutyötään etäyhteydellä kotitoimistostaan. Kuva: Tarmo Tikka

Nuori mies näkee asian kuitenkin laajemmin kuin vain yksilöllisenä valmennuksena tai patisteluna. Palkkaa tärkeämpänä hän näkee ryhmään kuulumisen ja yhteistyötaitojen kehittymisen.

– Jos ei ole luonnostaan sosiaalinen, tämä on hyvää siedätyshoitoa työyhteisössä toimimiseen.

Työhakemusten ja ansioluettelon laatimiseen Haila ei ole tukea tarvinnut, ja TE-toimistostakin noita palveluja saa. Uuden työnhakuvalmennuksen mallissa hän pitää erityisesti sen kannustavuudesta ihan henkisen kasvun välineenä.

– Ryhmän vetäjä keskittyy vahvuuksiimme ja täsmällisemmin siihen mitä työtä kannattaa hakea ja mitä ei.

Lähes puolet työllistyy

Porin seudun työllisyyden kuntakokeilun 20 hengen pilottiryhmässä työllistymisaste on tällä hetkellä 40 prosenttia. Kokeilu on vielä kesken, ja työllistymistulokset voivat tästä vielä muuttua.

Tutkimusta varten muodostetussa verrokkiryhmässä lukema on 11 prosenttia. Verrokkiryhmään kuuluu TE-palveluiden ja työllisyyden kuntakokeilun asiakkaita, jotka ovat osallistuneet johonkin muuhun työnhakuvalmennukseen Porissa.

Lopulta kokeilussa kyse on oikeastaan työllisyydenhoidon ajatusmaailman kääntämisestä päälaelleen. Palkitseminen aktivoi ja tuottaa tuloksia, rankaiseminen sitä ei tee.

– Jokainen voi saada työpaikan, kun työnhakuun kannustetaan, uhka ja pelote sitä ei tee, Mikko Kesä päättää.

ILMOITUS
ILMOITUS

Lue myös

Suomalaiset uskovat suomalaisen koulutuksen laadun säilyvän hyvänä.

Tuore tutkimus yllättää: Vasemmistoliittolaiset uskovat lujimmin, että yrittäminen kannattaa Suomessa

Valtiovarainministeriö sisäisessä budjettiriihessään kesällä 2002.

20 vuotta sitten: Niinistö niistää taas köyhiä

SAK:n varapuheenjohtaja Katja Syvärinen antaisi mielellään Suomen hallituksen ohjelmalle arvosanaksi kympin.

SAK:n Katja Syvärinen: Hallitusohjelmalle voisi antaa arvosanaksi kympin, mutta asiat jämähtävät työryhmiin

Vasemmisto-opiskelijoiden mukaan edullinen opiskelijaruokailu on hyvinvoinnin edellytys.

Vasemmisto-opiskelijat vaatii korotusta opiskelijoiden ateriatukeen: ”Keino tukea opiskelijoita tilanteessa, jossa elinkustannukset nousevat yleisesti”

Uusimmat

Mielipide: Kaverini Kari Uotila

Vasemmisto heikoimpien puolella – eli kenen?

Arvioidaan, että Karibian kalastusala menetti 23 miljoonaa Yhdysvaltain dollaria vuonna 2020 koronarajoitusten vuoksi.

WTO:n sopimus kalastustukien lopettamisesta huolettaa Karibian kalastajia

ILMOITUS
ILMOITUS

tilaa uutiskirje

Viikon luetuimmat

01

Li Andersson kommentoi kokoomuksen verolinjaa: ”Gallupjohdossa on puolue, jonka talouspoliittinen ohjelma ensi vaalikaudella on leikata sosiaaliturvasta”

 
02

Valtion velkaantumisesta huolestunut kokoomus ottaisi lisävelkaa veronkevennysten rahoittamiseksi

 
03

Presidentti Zelenskyi jäi kiinni veroparatiisiyhtiöistä – Ukrainan haaveet sortuvat korruptioon

 
04

Rakennusliitto ei hyväksy hallituksen esittämää mallia työttömyysturvan työssäoloehdon uudistamiseksi

 
05

Raportti Transnistriasta: Pikku-Venäjä, joka ei halua sotaa

 

tilaa lehti

ILMOITUS
ILMOITUS

Lisää uusimpia

2000-luku on ollut sarja kriisejä toisensa perään, mutta sitä voi ajatella myös uutena yleiskriisinä

13.08.2022

Tuore tutkimus yllättää: Vasemmistoliittolaiset uskovat lujimmin, että yrittäminen kannattaa Suomessa

13.08.2022

20 vuotta sitten: Niinistö niistää taas köyhiä

12.08.2022

SAK:n Katja Syvärinen: Hallitusohjelmalle voisi antaa arvosanaksi kympin, mutta asiat jämähtävät työryhmiin

12.08.2022

Zimbabwelainen hiv-aktivisti levittää toivoa tukiryhmissä

12.08.2022

Vasemmisto-opiskelijat vaatii korotusta opiskelijoiden ateriatukeen: ”Keino tukea opiskelijoita tilanteessa, jossa elinkustannukset nousevat yleisesti”

12.08.2022

Julkisen alan palkkaratkaisu hiertää pahasti Teollisuusliitossa – ”Teollisuusliitto ja AKT neuvottelevat paitsi itselleen myös julkiselle sektorille”

11.08.2022

Turussa kaavoitetaan: Vasemmisto huolissaan vanhoista puutaloista

11.08.2022

Rakennusliitto ei hyväksy hallituksen esittämää mallia työttömyysturvan työssäoloehdon uudistamiseksi

11.08.2022
ILMOITUS
ILMOITUS
KU logo



  • Yhteystiedot
  • Tilaajapalvelu
  • Mediatiedot
  • Palaute

Sivuston käyttöä seurataan mm. evästein kävijäseurannan, markkinoinnin ja mainonnan toteuttamiseksi. Tietosuojaselosteessa kerrotaan sivuston käytännöistä ja yhteistyökumppaneista.

Tietosuoja
Yksityisyysasetukset

  • Ajassa
  • Taustat
  • Dialogi
  • Etusivu
  • Digilehti
    • Etusivu
    • Näköislehdet ja arkisto
    • Tilaa digilehti
  • Yhteystiedot
  • Tilaajapalvelu
  • Ilmoitukset
    • Ilmoituksia
    • Mediatiedot
  • Palaute
No Result
Näytä kaikki hakutulokset

Tervetuloa takaisin!

Kirjaudu sisään tilillesi:

Digilehden tai näköislehden aktiivinen tilaaja! Tunnuksesi on siirretty uuteen järjestelmään. Käyttäjätunnus on sähköpostiosoitteesi. Palauta salasanasi klikkaamalla tästä.

Ongelmatilanteissa ota yhteyttä asiakaspalveluumme. Vastaamme mahdollisimman pian.

Salasana unohtunut?

Salasanan palauttaminen

Syötä käyttäjänimesi tai sähköpostiosoitteesi salasanan palauttamista varten.

Kirjaudu sisään