Kuluneen vuoden aikana työntekijöiden palkkasaatavat ovat työllistäneet henkilöstön edustajia järjestöstä riippumatta todella paljon. Työaikaa kuluu niin esihenkilöillä kuin luottamusmiehillä sekä tietysti henkilöstöasianhoitajilla ja palvelussuhdepäälliköillä.
Palkkasaatavat aiheuttavat moninkertaisen työn, johon kuluu aikaa ja rahaa. Eniten kärsii kuitenkin työntekijä, jolla on oikeus saada tehdystä työstä korvaus oikein maksettuna oikeaan aikaan. Ei tarvita ylimääräisiä tikettejä, joilla asia palkanmaksajan kanssa pitää hoitaa.
Olemme tuoneet huolestuneina asian moneen kertaan julki työnantajalle, ja työnantaja parhaansa mukaan pyrkii asiaa korjaamaan. Mutta ongelmat vain jatkuvat!
Sote-henkilöstön siirto hyvinvointialueelle 1.1.2023 ei varmastikaan tule tapahtumaan ilman ongelmia ja maksuhäiriöitä. En ole pessimisti, mutta optimismi asioiden sujumisen suhteen on kyllä jo kadonnut.
Huonosti hoidettu palkkahallinta aiheuttaa paljon ylimääräistä kustannusta ja murhetta puolin ja toisin.
Nyt toivonkin päättäjiltä riuskoja otteita asian suhteen.
Anne Granroth
pääluottamusmies JHL