Pohjoismainen pankkikonserni Nordea aloittaa rajun saneerauksen. Leikkausten kärki kohdistuu – kuinkas muuten – pankin henkilöstöön. Nordea haluaa hävittää Pohjoismaista jopa 2 000 työpaikkaa tämän ja ensi vuoden aikana. Suomessa saneeraus vie 650 työpaikkaa.
Nordean päätökset jysähtivät kuin pommi työntekijöiden niskaan. Ehkä ne olivat samalla signaali markkinoille. Moni kysyykin nyt, saneerataanko konsernia myyntikuntoon. Myyntihuhujahan on liikkunut vuosikaudet. Saneeraus antaa uutta puhtia spekulaatioihin.
Jo vuosia pankit, Nordean niiden mukana, ovat kiihtyvällä vauhdilla siirtäneet palvelujaan asiakkaidensa hoidettavaksi ja väkeä tiskien takaa on vähennetty jatkuvasti. Pankin ammattiliiton mukaan henkilöstö työskentelee jo tälläkin hetkellä jaksamisensa äärirajoilla. Siksikin kertarysäyksellä tehtävä väen ulospotkiminen hämmästyttää. Vielä kummallisemmaksi väen vähentämisen tekee se, että pankilla menee nyt hyvin ja se tekee voittoa. Tämän vuoden kuuden ensimmäisen kuukauden aikana Nordea Suomen tulos on toimihenkilöä kohden noin 80 000 euroa.
Tavoite on päästä näistä työpaikoista eroon lopullisesti.
STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpään mielestä massavähennykset ovatkin käsittämätön ”palvelus” hyvän tuloksen takana olevalle henkilöstölle. STTK:lainen pankkialan ammattiliitto ei hyväksykään kaavailtuja vähennyksiä, koska pankilla ei ole ollut esittää yhtäkään asiallista perustetta irtisanomisiin. Varsinkaan ruuhka-aikoina väki ei ole nytkään riittänyt.
Jos Nordea kuitenkin toteuttaa saneerausohjelmansa raa’alla kädellä, niin se merkitsee palvelujen karsimista entisestään ja muun muassa konttoriverkoston supistamista. Se lienee Nordean tarkoituskin. Samalla pankki tietysti nostaa erilaisia niin henkilö- kuin yritysasiakkaidenkin palvelumaksuja, joita asiakkaat jo nyt saavat maksaa itse tekemästään työstä.
Nordea tekee rakennemuutosta ja pankki tähtää nimenomaan irtisanomisiin. Nyt ei puhuta lomautuksista, vaan tavoite on päästä näistä työpaikoista eroon lopullisesti.
uutiskirje 
