Työtuomioistuin on tuominnut Pohjola Pankin ja Handelsbanken Finansin sakkoihin rahoitusalan työehtosopimuksen tahallisesta rikkomisesta. Sakkoihin johti työehtosopimuksen vastainen sunnuntaityön teettäminen.
Myös työnantajaliitto Finanssialan Keskusliitto FK:n tuomittiin hyvityssakkoihin, koska se oli laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuuden.
Ammattiliitto Suoran nostama kanne koski rahoitus- ja korttiyhtiöissä teetettyä säännöllistä sunnuntaityötä, jota teki yhteensä kymmenkunta henkilöä. Nordea Rahoitus lopetti vastaavan sunnuntaityön heinäkuussa.
Asia oli oikeudellisesti hyvin selkeä. Työtuomioistuimen päätös oli yksimielinen.
Suora haki asiaan ensisijaisesti neuvotteluratkaisua ja pyrki siihen poikkeuksellisen pitkään. Asiasta neuvoteltiin yli vuoden ajan FK:n kanssa. Koska ratkaisua ei löytynyt, Suoralla ei lopulta ollut muuta vaihtoehtoa kuin viedä asia oikeuteen.
Kyseessä on Suoran mukaan kouluesimerkki siitä, miten EK:n palkka-ankkurimallin koordinoima FK mieluummin saattaa jäsenyrityksensä oikeuteen kuin että tekisi alakohtaista jäsenyritysten tarpeiden mukaista työehtosopimustoimintaa.
Rahoitusalan työehtosopimuksen mukaan säännöllinen työaika on sijoitettava arkipäivälle. Säännöllistä työaikaa ei voi sijoittaa sunnuntaille lukuun ottamatta työehtosopimuksessa erikseen mainittuja erityistyöpisteitä, joita ovat muun muassa matkustajaterminaalit ja lentokentät. (KU)
uutiskirje 
