Destia Oy käynnisti tiistaina yt-neuvottelut henkilöstön ”sopeuttamiseksi”. Neuvotteluesitys koskee myös Solutions-liiketoimintaryhmässä työskentelevää projektihenkilöstöä.
Yt-neuvottelut koskevat alustavasti noin 250 ihmistä, joille Destian mukaan ei ole enää osoittaa työtä markkinatilanteesta tai liike-toimintarakenteen muutoksesta johtuen. Sopeutustoimenpiteet kohdistuvat vuoden 2009 loppuun ja vuoteen 2010.
Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Antti Palola tuomitsee jyrkästi Destian aikeet irtisanoa 250 työntekijää.
– Kulunut vuosi on ollut Destialle poikkeuksellisen raskas. Runsas viikko sitten eduskunta antoi siunauksensa Destian myymiselle. Nyt tulleet uutiset vaarantavat henkilöstön työmotivaation lopullisesti.
Palola ei niele Destian perusteluja väen vähentämiselle.
– Näyttää pahasti siltä, että väen vähentämisen tavoitteena on vain ja ainoastaan laittaa Destia myyntikuntoon.
Palola kyseenalaistaa tällaisen toiminnan. Tämä on huonoa elvytyspolitiikkaa.
– Valtion toiminta omistamassaan yhtiössä saa aikaan mahdollisesti satoja uusia työttömiä. Näistä suuri osa asuu vielä alueilla, joilla työllisyystilanne on jo ennestään heikko.
Destiassa työskentelee noin 3 000 työntekijää, josta pardialaisia on lähes 600. Pardialaiset toimivat Destiassa esimies- ja asiantuntijatehtävissä sekä muissa tukitehtävissä.
Destia Oy aikoo tiivistää myös liiketoimintarakennettaan. Nykyisistä viidestä liiketoimintaryhmästä muodostetaan kolme: Infrarakentaminen, Infrahoito ja Rocks. (KU)
uutiskirje 
