Raisio Oyj:n hallintoneuvostossa henkilöstöä edustaneen jäsenen irtisanominen on poikinut Turun käräjäoikeudessa jo toisen langettavan tuomion työnantajapuolelle. Kaksi yhtiön henkilöstöaisioista vastaavaa johtajaa tuomittiin kymmeneen päiväsakkoon työntekijän oikeuksien loukkauksesta. Sakkojen suuruudet ovat 760 ja 570 euroa.
Yhtiö puolestaan joutuu maksamaan yli 10 000 euron oikeudenkäyntikulut.
Käräjäoikeus hylkäsi Janne Pinomäen vaatimuksen kärsimyskorvauksesta ja työsyrjintärangaistuksesta. Asianomistajaa edustavan asianajajan Olavi Höltän mukaan Pinomäki tulee valittamaan hovioikeuteen. Samaa harkitsee Raisio Oyj. Turun ja Porin työsuojelupiiri on katsonut, että Pinomäkeen on kohdistunut työsyrjintää.
Päälliköt irtisanoivat Pinomäen ilman erityistä irtisanomissuojaa tuotannollis-taloudellisin perustein kesällä 2007. Oikeuden mukaan hänelle olisi tullut tarjota saman tyyppisiä töitä tai uudelleenkoulutusta. Tällöin käräjäoikeus velvoitti yhtiön maksamaan irtisanotulle 43 000 euroa laittomasta irtisanomisesta, mikä vastaa 20 kuukauden palkkaa.
Hölttä piti päätöstä merkittävänä, koska oikeus katsoi hallintoneuvoston jäsenen edustavan koko henkilöstöä, eikä häntä näin voi irtisanoa paikallisten olosuhteiden perusteella
Ainoa irtisanottu
Pinomäki toimi yhtiön Raision tehtaan pääluottamusmiehenä vuoden 2006 loppuun. Kun luottamusmiehen puolen vuoden jälkisuoja oli kulunut loppuun, työnantaja käynnistä välittömästi yt-neuvottelu, joiden kohteena oli ainoastaan Pinomäki.
Pinomäki katsoo tulleensa syrjityksi, koska luottamusmieskauden päätyttyä hänet erotettiin muusta työyhteisöstä työskentelemään yksin jätevedenpuhdistamolla. Hänelle annettiin työhuone ja tietokone, mutta lähin tulostin oli tehtaan paloasemalla noin kilometrin päässä työpisteestä. Puhelut oli soitettava vaihteen kautta.
– Pinomäki siirrettiin ala-arvoisiin työtehtäviin, Hölttä toteaa.
Siirron yhteydessä Pinomäen palkka putosi neljänneksen.
Pinomäki hakee 10 000 euron korvausta. Tämän laatuisissa tapauksissa korvauskatto on 15 000 euroa.
Hölttä sanoo, että korvausperusteena on syrjintä, jonka syynä on Pinomäen toimiminen työntekijöiden puolustajana hänen luottamusmiesaikanaan sekä ammattiyhdistysaktiivisuus.
uutiskirje 
