Nyt Metallin jäsenillä on mahdollisuus sanoa mielipiteensä edunvalvonnan suunnasta, myös liittokokousten välillä. Metalliliitto järjestää jäsenäänestyksen 5.–19.2. mahdollisesta TEAM-liittofuusiosta. On erittäin tärkeää että jäsenet kertovat mielipiteensä TEAM-liittofuusiosta äänestämällä puolesta tai vastaan, jotta jäsenten todellinen tahto tulee riittävän selväksi.
Sitä ennen on kuitenkin tärkeää käydä työpaikoilla keskustelua aiheesta. Mitä liittofuusio sitten muuttaisi? Parantaisiko se jäsenten edunvalvontaa? Onko se oikea vastaus työnantajapuolen tiivistyneeseen yhteistyöhön? Onko nyt oikea hetki, muuttaa edunvalvonnan rakenteita?
Näihin kysymyksiin ei ole ”oikeita” vastauksia, on vain suunnitelmia ja ajatuksia, mitä se voisi olla. Mitä ajatuksia minulla sitten on TEAM-liittofuusiosta?
Olen yrittänyt seurata asian valmistelua alusta asti mahdollisimman avoimin mielin. Mitä enemmän olen saanut tietoa, sen epäilevämpi olen liittofuusion toimivuudesta esitetyssä muodossa.
Pelkään, että tällaisena siitä tulee liian suuri ja se etääntyy liikaa jäsenistöstä. Jäsenmäärä olisi kaksinkertainen Metalliliittoon nähden, mutta työehtosopimuksia viisinkertainen määrä. Miten edunvalvonta paranee, kun samalla suunnitelmissa on vähentää liiton työntekijöitä?
Kuten työkaverini Jarmo totesi: Mitä suurempi keittiö sen huonompi ruoka. Metalliliitto on jo nykymuodossaan riittävän suuri. Toki Metalliliiton toimintaa pitää kehittää, lähemmäs jäseniä.
Mielestäni olisi parasta antaa pienten liittojen yhdistyä ensin, sillä ne saavat tästä suurimman hyödyn. Metalliliiton pitäisi mielestäni jatkaa oman toimintansa kehittämistä itsenäisenä, mutta jos tarvetta myöhemmin ilmenee, Metalliliitto voi neuvotella liittymisestään myöhemmin.
Nyt on jäsenen aika sanoa mielipiteensä jäsenäänestyksessä. Anna siis äänesi kuulua! TEAM, kyllä vai ei?
uutiskirje 
