Sveitsissä äänestettiin sunnuntaina radikaalista esityksestä, jonka mukaan korkein yhtiössä maksettava palkka saisi olla enintään 12 kertaa alimman palkan suuruinen. Esitystä kannatti kansanäänestyksessä 34,7 prosentti äänestäjistä ja vastusti 65,3 prosenttia.
Aiemmin syksyn mittaan tämä 1:12 -nimellä tunnettu esitys oli saanut gallupeissa parempiakin lukemia. Lopulta ilmeisesti kuitenkin puri elinkeinoelämän pelottelu siitä, että laki heikentäisi Sveitsiä sijoitusympäristönä ja karkottaisi yrityksiä maasta.
Esityksen johtajien palkkakatosta käynnisti alun perin sosialidemokraattien nuorisojärjestö JUSO.
Esityksen kaatuminen ei kuitenkaan lopeta keskustelua Sveitsin kasvaneista tuloeroista, jotka ovat herättäneet laajaa suuttumusta. Monissa suuryhtiöissä ero ylimmän ja alimman palkan välillä on jopa yli 200-kertainen.
Keväällä tulee kansanäänestykseen esitys lakisääteisestä liittovaltiotasoisesta minimipalkasta.
Viime keväänä hyväksyttiin kansanäänestyksessä laki, jonka mukaan johtajapalkoista on päätettävä yhtiökokouksissa, ei yhtiöiden hallituksissa.
uutiskirje 
