Uuden-Seelannin palvelualojen ammattiliiton Uniten viime vuonna käynnistämä kampanja nollatuntisopimusten kieltämiseksi päättyi voittoon torstaina, kun asiaa koskeva laki säädettiin ilman ainoatakaan vastaääntä.
Uniten arvion mukaan Uudessa-Seelannissa – jossa on 4,6 miljoonaa asukasta eli hieman Suomea vähemmän – on satojatuhansia työntekijöitä nollatuntisopimuksilla. Heille ei siis ole taattu yhtään työtuntia viikossa, mutta he joutuvat olemaan jatkuvasti valmiudessa työn tarjoutumisen varalta.
Huhtikuun alussa voimaan astuvan uuden lain mukaan työnantajan täytyy taata jokaiselle työntekijälle vähintään tietty minimimäärä työtunteja viikossa, ja työntekijä voi halutessaan ilman seuraamuksia kieltäytyä tekemästä sen yli meneviä tunteja.
Nollatuntisopimuksia on Uudessa-Seelannissa erityisen paljon pikaruokaketjuissa sekä runsaasti myös vartiointiliikkeissä, elokuvateattereissa ja siivousalalla.
Hallituskin kiellon taakse
Nollatuntisopimusten kieltämisestä tuli iso juttu viime vuonna, kun siitä ruvettiin puhumaan suositussa Campbell Live -televisio-ohjelmassa.
Kielto sai lopulta taakseen lähes kaikki puolueet. Sen puolelle asettui vasemmiston lisäksi myös hallituspuolue, keskustaoikeistolainen Kansallispuolue.
Työministeri Michael Woodhouse perusteli kieltoa sanomalla, että se ”toteuttaa hallituksen sitoutumisen Uuden-Seelannin työlakien parantamiseen niin, että ne kannustavat reiluihin ja tuottaviin työpaikkoihin aiheuttamatta tarpeettomia kustannuksia työnantajille”.
”Nollatuntisopimukset kieltävällä lailla päästään eroon epäreilusta työmarkkinakäytännöstä, jossa työnantajat eivät sitoudu tarjoamaan yhtään työtuntia, mutta odottavat työntekijöiden olevan valmiudessa ilman kompensaatiota”, jatkoi Woodhouse.
Työnantajien sitkeä vastarinta
Unite-ammattiliitto käynnisti Supersizemypay.com -kampanjan pikaruokapaikkojen työolojen kohentamiseksi vuonna 2003 ja sai muutaman vuoden sisällä solmittua alalle ensimmäisen työehtosopimuksen.
Kampanjalla on ollut kolme tavoitetta: alan minimipalkkojen selvä korottaminen, erillisten alempien nuorisopalkkojen lopettaminen sekä vähimmäistyötuntien takaaminen.
Kaksi ensimmäistä vaatimusta liitto sai läpi jo aiemmin, mutta nollatuntisopimusten lopettamista vastaan olivat työnantajat järkähtämättömiä – ennen kuin yleinen mielipide omaksui asian omakseen.
Uuden-Seelannin nollatuntikampanjaa on seurattu tiiviisti kaikkialla maailmassa palvelualoilla ja ennen kaikkea pikaruoka-alalla.
Lisätietoa asiasta löytyy muun muassa ammattiliitto Uniten sivuilta
uutiskirje 
