Kuituteollisuustuotteita valmistavassa Ahlstrom Glassfibre Oy:n tehtaalla Karhulassa käynnistyivät tiistaina yt-neuvottelut jälleen. Edelliset yt-neuvottelut käytiin kesällä ja niiden tuloksena päädyttiin lomautuksiin, jotka koskisivat 260:tä työntekijää.
Tiistaina työnantaja toi neuvottelupöytään huomattavasti rajummat esitykset, joita se perusteli alan maailmanlaajuisella lamalla ja tarpeella tervehdyttää yrityksen talous.
Glassfibrellä työskentelee 360 henkilöä. Työnantajan neuvotteluun tuoman esityksen mukaan lähes joka kolmas näistä joutuisi etsimään uutta työpaikkaa. Työntekijäkuntaa työnantaja esittää vähennettäväksi 70:llä, toimihenkilöitä 30:llä. Työpaikkansa säilyttävistä joutuisi 80 lomautetuksi yli 90 vuorokaudeksi. Työnantaja on neuvotteluissa ottanut esille myös tehtaan varasto- ja kunnossapitotöiden ulkoistamisen.
Ahlstrom toimii kuitualalla maailmanlaajuisesti ja yhtiöllä on käynnissä sopeuttamistoimenpiteitä tehtaissaan eri puolilla maailmaa.
Lomautukset uhkaavat muuttua irtisanomisiksi
– Rankkoja ovat työnantajan esitykset, huokailee Kemianliiton puheenjohtaja Timo Vallittu. Hän kävi torstaina tutustumassa itse tilanteeseen Karhulan-tehtaalla.
Karhulassa on nyt tapahtumassa se, mitä Vallittu sanoo pelätyn ay-liikkeessä laajemminkin.
– Täällä alkoivat lomautukset jo kesällä ja nyt ollaan tilanteessa, jossa ne uhkaavat muuttua irtisanomisiksi.
Vallitun mukaan vasta ensi viikolla Karhulassa voidaan ruveta todellisiin neuvotteluihin, kun työnantaja konkretisoi näkemyksensä siitä, miten se aikoo panna esityksensä toimeen.
– Yleensä neuvotteluesityksissä esitetyt määrät väen vähentämisestä eivät toteudu ja niin toivotaan nyt tapahtuvan Karhulankin tehtaalla.
Vallittun mukaan ei ole syytä kieltää alan toimivan tällä hetkellä matalasuhdanteen pohjalla.
– Kyllä kuituteollisuus on nyt ala, jolla piiputtaa ja pahasti. Kun ei rakenneta tuulivoimaloita, ei veneitä, eikä muitakaan kohteita, joissa Glassfibren tuotteita tarvitaan, niin onhan sillä seurauksensa.
uutiskirje 