Toimihenkilökeskusjärjestö STTK vaatii pätkä- ja silpputyötyöläisille samanlaisia lomaoikeuksia kuin muillakin on. Tällä hetkellä yli 300 000 palkansaajaa tekee määräaikaista työtä, josta saa yleensä lomansa vain rahana.
– Työttömyysturvasäännökset estävät useimmiten pätkätyöntekijöiden loman pitämisen. Monta pätkää peräkkäin tehneillä työntekijöillä tämä on johtanut jopa viiden vuoden lomattomaan työputkeen, edunvalvontajohtaja Markku Salomaa totesi järjestönsä tiedotustilaisuudessa Helsingissä maanantaina.
Pätkätyöläinen on yleensä työttömäksi jouduttuaan velvoitettu olemaan saman tien työmarkkinoiden käytettävissä. Pätkien välissä on hankala pitää lomaa, koska kieltäytyminen uudesta työsuhteesta johtaa karenssiin.
STTK esittää perustettavaksi vuosilomapankkia, joka antaisi pätkätyöläiselle oikeuden päättää itse loman pituudesta ja ajankohdasta.
– Esimerkiksi työttömyysvakuutusrahaston yhteyteen voitaisiin perustaa vuosilomapankki, johon työnantaja työntekijän pyynnöstä tallettaisi työsuhteen päättyessä maksettavat lomakorvaukset, Salomaa esitti.
– Työttömyysvakuutusrahastossa työntekijä voisi kerryttää lomaansa ja pitää sen haluamanaan aikana.
Salomaan mukaan esityksestä ei tulisi yksittäiselle työnantajalle lisäkustannuksia.
Vuosilomalaki syrjii määräaikaisia
STTK arvostelee nykyistä vuosilomalakia, jonka mukaan työntekijälle kertyy ensimmäisen työvuoden aikana vuosilomaa vain kaksi päivää kuukaudessa. Järjestön mukaan laki syrjii alle vuoden työsuhteessa olevia.
– Koska pätkätyöläisen työsuhteet ovat usein alle vuoden mittaisia, lomakertymä ei koskaan nouse 2,5 päivään kuukaudessa. Keinotekoisesta lomaleikkurista on luovuttava, Salomaa vaati.
STTK toivoo, että hallitus asettaa kolmikantaisen työryhmän valmistelemaan vuosilomapankkia ja esityksiä lakimuutoksiin kesään 2010 mennessä.
– Vuosilomaa pitää kertyä jatkossa työsuhteen alusta lukien 2,5 päivää kuukaudessa.
Jos STTK:n esitys toteutuu, se edellyttää työttömyysturvalain, vuosilomalain ja työttömyysvakuutusrahastoa koskevan lain muutosta.
uutiskirje 
